Pótlékátalány és a pótlék "alapbéresítése"

Kérdés: A munkaszerződésben a pótlékátalány összegét kötelező számszerűsíteni, vagy elegendő annak feltüntetése, hogy a felek megállapodnak bruttó 150 000 Ft alapbérben, ami tartalmazza a beosztás szerint délután 6 és 9 közötti munkavégzésre jutó pótlékátalányt is?
Részlet a válaszából: […] ...keverednek a pótlékátalány fizetésének és a pótlék alapbéresítésének szabályai. Az Mt. egyrészt lehetővé teszi, hogy a felek a munkaszerződésben bármely törvényi bérpótlék helyett, illetve készenlét vagy ügyelet esetén a munkavégzés díjazását és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Alapbér összegének meghatározása – nettó vagy bruttó

Kérdés: Szeretném tájékoztatásukat kérni abban a kérdésben, hogy szabályos-e az a munkaszerződés, amelyben a munkabér nettó összegben van meghatározva?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. értelmében a munkaszerződésben a feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló alapbérében és munkakörében [Mt. 45. § (1) bekezdés]. A törvény ettől eltérést nem tesz lehetővé (Mt. 50. §). Az Mt. – ahogyan a régi sem – nem rögzíti, hogy a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.
Kapcsolódó címkék: