Alkotói szabadság az iskola igazgatóhelyettesének

Kérdés: Amikor kb. 10 éve megjelent a köznevelési törvény, örömmel vettem észre, hogy a pedagógusok számára lehetőség van "alkotói szabadság" igénybevételére. Egy alapfokú művészeti iskola igazgatóhelyetteseként dolgozom, zenetörténeti kutatásokat folytatok. Erre a célra igénybe vehetem-e a szabadságot, és ez esetben le kell mondanom a vezetői megbízásomról?
Részlet a válaszából: […] ...(5) bekezdése kimondja, hogy a vezetői megbízás visszavonására a munkáltatónak bármikor lehetősége van, amit a közalkalmazott 3 munkanapon belüli kérelmére indokolnia kell. A visszavonási indokok nincsenek meghatározva, a munkáltató eljárása ugyanakkor nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Alkotói szabadság pedagógusoknak

Kérdés: Az Nkt. szerint a pedagógusok számára lehetőség van "alkotói szabadság" igénybevételére. Egy alapfokú művészeti iskola igazgatóhelyetteseként dolgozom. Igénybe vehetem-e a szabadságot, mi ennek az eljárása, és ez esetben le kell-e mondanom a vezetői megbízásomról?
Részlet a válaszából: […] ...van szó – a Kjt. 23. §-ának (5) bekezdése kimondja, hogy erre a munkáltatónak bármikor lehetősége van, amit a közalkalmazott 3 munkanapon belül benyújtott kérelmére indokolnia kell. A visszavonási indokok nincsenek meghatározva, a munkáltató eljárása ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Vezetői megbízás visszavonása

Kérdés: A gazdasági csoportvezetőm vezetői megbízása 2017. december 31-ig szól vagy visszavonásig. A munkájával nem vagyok megelégedve. Visszavonhatom-e vezetői megbízását? Ha igen, mi ennek a formája?
Részlet a válaszából: […] ...és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania. A közalkalmazott az indokolást a visszavonás kézbesítésétől számított három munkanapon belül, írásban kérheti. Ha a közalkalmazott a kérelmet menthető okból e határidőn belül nem tudja benyújtani, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 27.

Iskolaigazgató leváltása

Kérdés: Új iskolaigazgatót választ a fenntartó. Hogyan lehet leváltani vagy felmenteni az igazgatóhelyetteseket 5 év előtt?
Részlet a válaszából: […] ...és okszer ű ségét a munkáltatónak kell bizonyítania. A közalkalmazott az indokolást a visszavonás kézbesítését ő l számított három munkanapon belül, írásban kérheti. Ha a közalkalmazott a kérelmet menthet ő okból e határid ő n belül nem tudja benyújtani, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 17.

Közalkalmazotti vezetői megbízás visszavonása

Kérdés: A Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató vagyunk; az SzMSz módosítására a közeljövőben kerül sor. Ugyanakkor az egyik érintett főosztályunk vezetőjének munkájával a fenntartó önkormányzat nincs megelégedve. A belső ellenőrzés ugyanis megállapította, hogy közvetve több feltárt működési jogsértés létrejötte visszavezethető a vezető mulasztásaira. Ezt a személyt nem kívánjuk az új SzMSz szerinti szakmai egység vezetőjévé kinevezni. Hogyan járunk el helyesen?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül visszavonható a munkáltatói jogkör gyakorlója által. Ha azonban a közalkalmazott a visszavonás kézbesítését követő 3 munkanapon belül (ha akadályozva volt, legkésőbb 6 hónapon belül) írásban ezt kéri, a munkáltató a visszavonást a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.

Vezetői megbízás munkáltatói jogutódlás esetén

Kérdés: Közterület-felügyelet mint önálló költségvetési szerv jogutódlással megszűnik. Jogutódja a polgármesteri hivatal. Kérdésünk, hogy az intézményvezető esetében (köztisztviselő) vissza kell-e vonni a vezetői megbízást, vagy a vezetői megbízás az intézmény megszűnésével megszűnik? Van-e munkakör-felajánlási kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...munkakört kell felajánlani. Aköztisztviselő a felajánlott munkakör elfogadásáról vagy elutasításáról afelajánlástól számított öt munkanapon belül írásban nyilatkozik. Ha aköztisztviselő a felajánlott munkakört elfogadja, akkor a vezetői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Köztisztviselői vezetői megbízás visszavonása GYES alatt

Kérdés: Polgármesteri hivatalunkban jelenleg átszervezés zajlik, és felmerült nálunk az a kérdés, hogy van-e bármilyen jogi akadálya, feltétele annak, hogy az állományunkban lévő, de jelenleg már egy éve GYES-en tartózkodó vezetőnek visszavonjuk a vezetői megbízását? Ez esetben hogyan alakul az illetménye, jogosult lesz-e meghatározott ideig a magasabb bérre? Felmenthetjük-e, ha nem találunk részére megfelelő munkakört?
Részlet a válaszából: […] ...A törvény szerint a köztisztviselőnek a felajánlottmunkakör elfogadásáról vagy elutasításáról a felajánlástól számított ötmunkanapon belül írásban kell nyilatkoznia, ha pedig a felajánlott munkakörtelfogadja, akkor a vezetői megbízás visszavonása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.