Fiatal munkavállalók pótszabadsága

Kérdés: Július 1-jével munkaviszonyt létesítettünk egy diákkal, aki májusban töltötte be a 18. életévét. Kérdésünk: jár-e a munkavállalónak 18. életéve betöltése után fiatalkor címén az 5 munkanap pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 132. §-ának (1) bekezdése szerint a fiatalkorúmunkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben,amelyben a fiatalkorú a tizennyolcadik életévét betölti. Az MK 120. számúállásfoglalása úgy rendelkezik, hogy ennek a pótszabadságnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.

Diákmunka – az alkalmazás meghatározó feltételei

Kérdés: Kezdődik az iskolai szünet, nyári hétvégéken agárdi szórakozóhelyünkre diákokat kívánunk felvenni pincérnek. Mire kell figyelni az alkalmazásuknál?
Részlet a válaszából: […] ...fiatalt nem lehet alkalmazni. Ezektől a szabályoktól az Mt. egyáltalánnem enged eltérést.Az Mt. a fiatalkorú munkavállalónak évente 5 munkanappótszabadságot biztosít a 20 munkanap alapszabadságon felül, utoljára abban azévben, amelyben 18. életévét betölti (Mt. 132...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
Kapcsolódó címkék: