Üzemi tanácsi jogok megsértése

Kérdés: A cégünknél – ahol üzemi tanácsi elnök vagyok – nagy beruházás van folyamatban, melyről az üzemi tanács véleményét nem kérték ki, majd csak későn, többszöri kérésre mutatták be a rajzokat, amit az üzemi tanács véleményezett. A dolgozók átszervezéséről sem kérték ki a véleményünket, és az üzemi tanácsi tagokat, elnököt is a megkérdezésünk nélkül helyezik át. Mit tehetünk? Milyen jogra hivatkozhatunk?
Részlet a válaszából: […] ...A védelem szempontjából munkáltatóiintézkedésnek kell tekinteni 2012. december 31. napjáig a régi Mt. szerintia) kirendelést,b) tizenöt munkanapot elérő kiküldetést,c) más munkáltatónál történő foglalkoztatást (rendhagyókirendelést), valamintd) az átirányítást, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.

Felmondás az üzemi tanács elnökének

Kérdés: Az üzemi tanács elnökének – aki nyugdíjas – munkaviszonyát rendes felmondással meg lehet-e szüntetni? Mik ennek az előfeltételei?
Részlet a válaszából: […] ...tanács a munkáltatói intézkedésselkapcsolatos álláspontját a munkáltató írásbeli tájékoztatásának átvételétőlszámított 8 munkanapon belül írásban közli (ha ez nem történik meg, úgy kelltekinteni, mintha az intézkedéssel egyetértene).Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.