Dohányzással töltött idő

Kérdés: Levonható-e a kötelező munkaidőből a munkaidőben dohányzásra fordított idő?
Részlet a válaszából: […] ...súlyát növeli, ha a dohányzás a többi munkavállalót zavarva, nem az arra kijelölt helyen történik. Összességében a dohányzás csak a munkaközi szünetben lehetséges, amelynek tartama alatt a munkavállalót rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.

Füstmentes munkahely – és a "füstbe ment cigiszünet"

Kérdés: 2015. február elsejével módosították cégünknél a munkaügyi szabályzatot, amelyben kitiltották a cég területéről a dohányzást. Ez igen kellemetlenül érinti a dohányzó kollégákat (kb. 30%-a az összlétszámnak). Milyen körülményekre lehetne hivatkozni, hogy a munkáltató mégis megengedje a munkahelyi dohányzást? Kell-e valamilyen kompenzációt adni amiatt, hogy mostantól a "cigiszünetet" is le kell dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...kell, hogy a dohányzásra tekintettel a munkavállalónak nem jár több pihenőidő. A munkáltató dohányzás céljára nem köteles több munkaközi szünetet biztosítani, mint amennyi a törvény szerint egyébként jár. Így a dohányzó munkavállalók rendelkezésére csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.

Dohányzási idő

Kérdés: Ledolgoztathatja-e a dohányzási időt a munkavállalókkal a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...a dohányzás értelemszerűen a munkavégzés megszakításával kell, hogy járjon.A munka megszakításával járó pihenés idejére a munkaközi szünet szabályait kell alkalmazni. Így a munkáltatónak, ha a munkavállaló napi munkavégzése 9 óra, vagy annál kevesebb, 20...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.