Pénzkezelők – a megőrzési felelősség feltételei

Kérdés: Két munkavállalónk együtt kezeli a házipénztárt. A legutolsó ellenőrzés során mintegy 500 000 Ft hiányt állapított meg a vezetőjük, azonban a felelősségüket nem ismerik el; egyebek mellett arra hivatkoznak, hogy a munkaköri leírásukban nem is szerepel ez a feladat, csak szóban kaptak arra vonatkozóan utasítást, és pénzkezelési szabályzatot sem adtak nekik, ezért nem is kellene a teljes kárt viselniük. Milyen eséllyel érvényesíthetjük a hiányt velük szemben?
Részlet a válaszából: […] ...közrehatás és okozati összefüggés hiányában. Ebből következően nincs jelentősége a felelősség megállapításánál annak, volt-e munkaköri leírásban megjelölve ez a feladat, illetve hogy kaptak-e pénzkezelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Felelősség rejtett sorsszerű megbetegedésért

Kérdés: Egy munkavállalónk balesetet szenvedett, munkavégzés közben ráesett a betonpadozatra, és ennek következtében komoly sérüléseket szenvedett. A munkavállalót korábban semmilyen betegséggel nem kezelték, ilyet nála meg sem állapítottak, fizikai munkakörét minden további nélkül ellátta. A baleset után viszont rokkanttá vált, mivel a munkahelyi baleset aktivizálta az addig rejtett idegi-mozgásszervi panaszokat. Most kártérítést követel az elmaradt jövedelmekért, illetve a fellépett depresszióért. Ilyen esetben is felelős a munkáltató, ha a munkabalesettel nem közvetlenül összefüggő betegség miatt nem tud dolgozni a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...a munkahelyibalesetét megelőzően keresőképtelenséget, vagy munkaképesség-csökkenést okozómegbetegedést nem állapítottak meg, és a munkaköre ellátására egészségügyilegalkalmas volt (MK 30.).A Legfelsőbb Bíróság egy eseti döntésében kifejezetten iskimondta: ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Munkavállalói közrehatás a balesetben

Kérdés: Az egyik munkavállalónk balesetet szenvedett, amikor egy leszakadt lánc kijavítása során nem az előírt létrát használta, hanem önállóan próbálta meg kijavítani a hibát. A munkavállaló korábban több esetben megszegte a munkavédelmi szabályokat, és ezért legutóbb írásos figyelmeztetésben is részesült, de eddig semmilyen baj nem történt. Most viszont a baleset miatt kártérítést követel – viszont nem szeretnénk fizetni, mivel álláspontunk szerint a baleset kizárólag az ő elháríthatatlan magatartása miatt következett be. Érdemes ezzel az állásponttal egy jogvitába bonyolódnunk?
Részlet a válaszából: […] ...volna, a munkáltató a felelősség alól nem mentesülhet (MK 29.).A konkrét esetben a leszakadt lánc megjavítása, amennyibenaz munkaköri feladat volt, és a munkáltató eszközeivel történt – még ha azoknem is a legalkalmasabbak voltak a tevékenység végzésére -...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.