Vasárnapi munkavégzés díjazása 2015. március 22-én

Kérdés: Kiskereskedelmi, rövidárut értékesítő munkáltatóként vasárnap is nyitva tartunk, mivel üzlethelyiségünk alapterülete a 200 négyzetmétert nem haladja meg. Ebben az időszakban a munkavállalóink egy része rendes munkaidőben a készlet leltározását és a következő heti megrendelések előkészítését végzik, illetve egyikük, aki egyben tulajdonos is, a kasszánál dolgozik. Ez egyébként 2015. március 15-e előtt is mindig ebben a rendben történt. A kérdésem, hogy milyen juttatást kell a részükre fizetnünk, ha március 22-én ennek megfelelően zajlott nálunk a munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó tulajdonostárs -, a fentiek szerint nem volt jogosult március 22-én a vasárnapi pótlékra. Azon munkavállalók viszont, akik munkaidő-beosztása nem a Kszvmtv. szerinti engedély alapján kerül meghatározásra – azaz a készlet leltározását és a következő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 18.
Kapcsolódó címkék:      

Vasárnapi munkavégzés kiskereskedelmi üzletben

Kérdés: Egy vidéki kis faluban vagyunk az egyetlen bolt, amely nonstop jelleggel van nyitva, így a munkavállalókat vasárnapra is beosztottuk. A kérdésem, hogy 2015. március 15-e után továbbra is beoszthatjuk a munkavállalókat vasárnapi munkavégzésre, vagy már nem?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre [2015. március 15-től hatályos Mt. 101. § (1) bek. j) pont].A Nyitvatartási tv. ugyanakkor nem a vasárnapra történő munkaidő-beosztást, hanem a kiskereskedelmi üzlet (Nyitvatartási tv. 2. § 14. pont) nyitva tartását, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.
Kapcsolódó címkék: