Vasárnapi pótlék kiskereskedelmi munkáltatónál

Kérdés: Ha országos kiskereskedelmi hipermarketláncban foglalkoztattunk munkavállalót 2015. március 29-én vasárnap, mivel az áruházlánc ezt a napot választotta nyitvatartási napként a kiskereskedelmi vasárnapi zárvatartási törvény alapján, akkor az ezen a napon a kereskedelmi tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalók milyen munkabérre jogosultak?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló rendes munkaidőben végezhet vasárnap munkát, ha kereskedelmi tevékenységet folytató munkáltatónál dolgozik [Mt. 101. § (1) bek. i) pont]. Ebben az esetben erre a munkavégzésre jár az ötvenszázalékos vasárnapi pótlék [Mt. 140. § (1) bek. a) pont]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 18.

Vasárnapi munkavégzés díjazása 2015. március 22-én

Kérdés: Kiskereskedelmi, rövidárut értékesítő munkáltatóként vasárnap is nyitva tartunk, mivel üzlethelyiségünk alapterülete a 200 négyzetmétert nem haladja meg. Ebben az időszakban a munkavállalóink egy része rendes munkaidőben a készlet leltározását és a következő heti megrendelések előkészítését végzik, illetve egyikük, aki egyben tulajdonos is, a kasszánál dolgozik. Ez egyébként 2015. március 15-e előtt is mindig ebben a rendben történt. A kérdésem, hogy milyen juttatást kell a részükre fizetnünk, ha március 22-én ennek megfelelően zajlott nálunk a munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...2015. március 22-én hatályos – azóta módosult – szabályok szerint vasárnapra rendes munkaidő beosztható volt annak a munkavállalónak, akit a Kszvmtv. keretei között foglalkoztattak [Mt. 101. § (1) bek. j) pont]. Az a munkavállaló, aki e pont szerint végezhetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 18.