Fegyelmi büntetés arányossága

Kérdés: Egy gyárban dolgozom, és a sorfelelős fegyelmit akar adni, mert egy perccel a munkaidő vége előtt átmentem egy másik sorhoz. A munkaidő óra ötvenötig tart, amit ledolgoztam, a munkaterületet nem hagytam el, csupán ott álltam meg, ahol a többi munkatársam. Adhatnak ezért is fegyelmit?
Részlet a válaszából: […] ...ha a szankció azzal arányos [Mt. 56. § (1) bek.]. A kérdésből megállapíthatóan Ön valóban megszegte egy kötelezettségét, amikor a munkaidő vége előtt elhagyta a sort, amelynél dolgozik. Ez csekély súlyú kötelezettségszegés, amellyel arányban áll a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 6.

Ellenőrzési kör – a kolléga által okozott kár megtérítése

Kérdés: Két biztonsági őr között szóváltás történt. Az egyik előkapta a fegyverét, és rálőtt a másikra. Kinek kell a sérült kárát megtéríteni? A munkáltatónak vagy annak a biztonsági őrnek, aki rálőtt a másikra?
Részlet a válaszából: […] ...a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta [Mt. 166. § (1)-(2) bek.].Amennyiben a szóváltás és a lövés a munkaidőben, munkahelyen, vagy egyébként olyan helyen és időben történt, ahol és amikor a károsult munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Szégyenlista későknek?

Kérdés: A munkaidő nálunk hivatalosan 9-től 5-ig tart, azonban elvárás a kollégákkal szemben, hogy legkésőbb háromnegyed 9-kor beérjenek az épületbe, és ne a munkaidőben kezdjék összekészíteni a reggelijüket, főleg ne 9 után kapcsolják be a számítógépeiket. A kollégák ösztönzése érdekében egy új intézkedést tervezünk bevezetni, amelynek a lényege, hogy a portaszolgálatot teljesítő kolléga minden reggel felírná azon munkatársak nevét, akik az elvárás szerinti érkezési időt nem tartják be, és ezt a listát utána elektronikusan is körbeküldenénk a munkatársak között, illetőleg kifüggesztenénk a bejáratnál. Egy-két listán történő szereplés után nyilván elszégyellné magát minden érintett. Kérdésünk, hogy megvalósíthatjuk-e ezt az elképzelést anélkül, hogy az jogszabályi előírásba ütközne?
Részlet a válaszából: […] ...azt is megjegyezzük, hogy amunkáltató – ellenszolgáltatás nélkül – nem követelheti meg a munkavállalórendelkezésre állását a munkaidő tényleges kezdete előtt, így arra az időreszankciót sem irányozhat elő. Tekintettel arra, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.