Harmadik országbeli diákok nyári munkavégzése

Kérdés: Nemzetközi egyezmény értelmében Magyarországon felsőoktatási intézményben ösztöndíjasként tanuló harmadik országbeli diákok a nyári szünetben milyen feltételekkel dolgozhatnak? Valamennyien rendelkeznek a képzés teljes időtartamára kiterjedő tartózkodási engedéllyel. Kell-e a foglalkoztatásukhoz munkavállalási engedély?
Részlet a válaszából: […] ...hetente legfeljebb huszonnégyórában, szorgalmi időszakon kívül évente legfeljebb kilencven napon vagyhatvanhat munkanapon végezhet teljes munkaidőben. A 355/2009. Korm. rendelet 3.§ (1) bekezdés a) pontja alapján a foglalkoztató köteles a foglalkoztatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Álláskeresők foglalkoztatása – támogatás mindkét félnek

Kérdés: Szeretnénk álláskereső személyeket foglalkoztatni egy új, a válság következtében munkahelyüket elvesztett személyek foglalkoztatását célzó támogatás igénylésével. Ezen konstrukció keretében a munkaadó megkapja támogatásként lényegében az álláskeresési járadék összegét. Felmerül a kérdés, hogy az álláskeresőt is megilleti-e elhelyezkedése esetén az álláskeresési járadék egyösszegű kifizetése? Ha igen, milyen mértékben?
Részlet a válaszából: […] ...a regionális munkaügyiközpont támogatást nyújt a munkaadó részére, aki álláskeresési járadékbanrészesülő álláskeresőt teljes munkaidőben és munkaviszonyban foglalkoztat.A munkaadót megillető támogatás mértéke ekkor igazodik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Munkahelyüket a válság miatt elvesztők támogatása

Kérdés: A sajtóból értesültünk arról, hogy a munkaadó támogatásban részesülhet, ha a válság következtében munkahelyüket elveszítő személyeket alkalmaz, mi ennek a támogatásnak a feltétele, van-e a munkaadónak továbbfoglalkoztatási kötelezettsége, és milyen mértékű a támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásának megkezdésétmegelőzően kell a munkaadónak benyújtani. A támogatás feltétele, hogy afoglalkoztatásra teljes munkaidőben és munkaviszony keretében kerüljön sor. A356/2009. Korm. rendelet alkalmazásában munkaviszony a magyar jog hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.

Részmunkaidő – a kieső munkaidőre járó támogatás

Kérdés: Egyik teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónk családtagja ápolására hivatkozva kérte a munkaszerződésében a munkaidő napi 4 órás részmunkaidőre történő módosítását. A munkavállalónk szerint igénybe vehetnénk egy, a részmunkaidős foglalkoztatást célzó támogatást annak érdekében, hogy a munkabére megmaradjon a korábbihoz hasonló szinten. Valóban van-e kifejezetten ilyen támogatás, és ha igen, mi az igénybevétel feltétele?
Részlet a válaszából: […] ...70/2009. Korm. rendelet 4. §-a tartalmazza alétszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatástámogatását. Ez a munkaügyi központ által közzétett felhívás alapján vehetőigénybe a munkaadó kérelmére, feltéve hogy a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

Pályakezdő álláskereső – a bérköltség támogatása hiányszakmában

Kérdés: Sütőipari cégünk évek óta munkaerőhiánnyal küszködik, pék munkakörbe vennénk fel pályakezdő fiatalokat. A sajtóból úgy értesültünk, hogy állami támogatásban részesülhet a munkáltató, ha hiányszakmával rendelkező pályakezdőt foglalkoztat. Mi a támogatás igénybevételének feltétele, és mi a támogatás mértéke, valamint időtartama? A munkáltatónak van-e továbbfoglalkoztatási kötelezettsége a támogatás igénybevételéhez kapcsolódóan?
Részlet a válaszából: […] ...ha amunkaadó a pályakezdő álláskereső munkaviszony keretében történőfoglalkoztatását legalább egy évig, és legalább napi négyórás munkaidőben olyanmunkahelyen vállalja, amely a pályakezdő részére megfelelő munkatapasztalatotnyújt. A támogatás a munkaadónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.

GYES-es kismama foglalkoztatásához kapcsolódó támogatás

Kérdés: GYES-en lévő kismamát szeretnék felvenni, milyen állami kedvezmények kapcsolódnak a kismama foglalkoztatásához? Szükséges, illetve lehetséges-e egyáltalán álláskeresőként regisztrálnia magát ahhoz, hogy munkáltatóként igénybe tudjuk venni utána a foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezményeket?
Részlet a válaszából: […] ...és kész munkába állni a kirendeltség által felajánlott megfelelőmunkahelyen, vagy az önmaga által talált olyan munkahelyen, ahol a hetimunkaidő eléri a legalább 16 órát. Az álláskeresőként való nyilvántartásba vételnek a kismamaszempontjából a regionális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.