Munkaidő felső határa az egészségügyben, több jogviszony esetén

Kérdés: Ha van két munkahelyem az egészségügyben, dolgozhatok heti 60 óránál többet?
Részlet a válaszából: […] ...mivel az egészségügyi ágazatimunkaidő-szabályok – az Mt.-vel ellentétben – nem egy foglalkoztatási jogviszonyra, hanem több jogviszonyra együttesen is meghatároznak bizonyos munkaidőkorlátokat. Az Eütev.tv. szerint az egészségügyi dolgozó által egy naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 26.

Rendelőintézeti orvos kórházi ügyelete

Kérdés: Egy budapesti kórház és rendelőintézet a munkáltatóm, én azonban a rendelőintézeti részben dolgozom közalkalmazott jogviszonyban nőgyógyászként. Kérdésem, hogy ennek ellenére kórházi ügyeletre kötelezhető vagyok-e?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban.Az Eütev. tv. 12/C. §-a kimondja, hogy ügyeleti feladatellátásra – munkaidő-beosztás szempontjából – rendes munkaidőben, vagy a munkáltató által egyoldalúan elrendelten a rendes munkaidőn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Önként vállalt többletmunka az egészségügyben

Kérdés: Az egészségügyben vállalható önkéntes többletmunka óraszáma meghatározható-e tört óraszámban? Köthető a megállapodás határozatlan időtartalomra is?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt megállapodás alapján – az alkalmazott egészségügyidolgozó többletmunkát vállalhat, amelynek mértéke nem haladhatja meg amunkaidőkeret átlagában a heti 12 órát, illetve ha a többletmunka kizárólagegészségügyi ügyelet ellátására irányul, akkor a heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.