Japán tanár magyar katedrán – a foglalkoztatás előfeltételei

Kérdés: Japán állampolgárt szeretnénk foglalkoztatni a felsőoktatásban oktatói munkakörben határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban, helyettesítés céljából. Információink szerint első körben munkaerőigény-bejelentést, valamint munkavállalási engedély iránti kérelmet kell benyújtania a munkáltatónak az illetékes kormányhivatal felé. Mik azok a további intézkedések, amelyeket egy ilyen foglalkoztatás esetében meg kell tennie a munkáltatónak, illetve a leendő munkavállalónak? Mi az, amire kiemelt figyelmet kell fordítani, hogy helyesen járjon el a foglalkoztató (egészségbiztosítás, tartózkodási engedély, szakképzettséget igazoló dokumentumok honosítása stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...a terjedelmi keretek miatt azonban ezek közül csupán a leglényegesebbekre utalunk.a) A munkavállalási engedély iránti kérelmet, valamint a munkaerőigényt annál a kormányhivatalnál kell benyújtani, amelynek a területén a harmadik országbeli állampolgár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Munkavállalási engedély – a kérelem elutasítása szakképzettséget igazoló okirat hiánya miatt

Kérdés: Indiai munkavállalókat alkalmaznánk éjjel-nappali élelmiszerüzletünkbe. Tudomásunk szerint az ilyen kiskereskedelmi vegyes üzletben eladóként dolgozó személyeknek nem kell szakképzettséggel rendelkezniük. A munkaügyi központ mégis erre hivatkozva utasította el az engedély iránti kérelmet, pedig az érintett személyek érettségi bizonyítványát és annak a hiteles magyar fordítását becsatoltuk. Jogszerű volt-e munkaügyi központ határozata?
Részlet a válaszából: […] ...engedély kiadásának feltételei így, ha a harmadik országbeli állampolgárnem felel meg a jogszabályban előírt, valamint a foglalkoztatómunkaerőigényében előírt alkalmazási feltételeknek. A GM rendelet 15. §-aalapján a munkaadó a székhelye szerint illetékes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Szezonális foglalkoztatás – a munkavállalási engedély meghosszabbítása

Kérdés: Mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedéllyel foglalkoztatunk egy ukrán állampolgárságú munkavállalót, akinek a munkavállalási engedélye lejár a jövő hónapban. Szeretnénk továbbra is foglalkoztatni ugyanabban a munkakörben, hogyan tehetjük meg ezt jogszerűen?
Részlet a válaszából: […] ...kell rendelkeznie. Az ukrán munkavállaló foglalkoztatásáravonatkozó munkavállalási engedély akkor kerül kiállításra, ha az érvényesmunkaerőigény alapján a foglalkoztató részére nem közvetítettek ki munkaerőt(álláskeresőként nyilvántartott személyt), és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Munkavállalási engedély – kulcsszemélyzetbe tartozhat-e a kínai szakács?

Kérdés: Ázsiai gyorséttermet üzemeltetünk családi vállalkozásban, szeretnénk egy kínai szakácsot felvenni. Minősülhet-e a kínai szakács kulcsszemélyzetnek? Mi az eljárás menete a munkavállalási engedély megszerzésének? Engedély nélküli foglalkoztatás esetén kivel szemben és milyen szankciók alkalmazhatók?
Részlet a válaszából: […] ...magyar fordítását).Az érvényes munkaerőigénnyel rendelkező foglalkoztatórészére a munkavállalási engedélyt akkor kell kiadni, ha a munkaerőigénybenyújtásától kezdődően nem közvetítettek ki részére olyan magyar vagyEGT-állampolgárt, akit álláskeresőként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Mezőgazdasági idénymunka – ukrán alkalmi munkavállalók

Kérdés: Mezőgazdasági tevékenységre vennénk fel idényjelleggel ukrán állampolgárságú munkavállalókat. Szükség van-e munkavállalási engedélyre az ukrán munkavállalók foglalkoztatásához? Ha igen, mik a munkavállalási engedély igénylésének és kiadásának eljárási szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenység vonatkozásábanérvényes munkaerőigénnyel kell rendelkeznie. Az SzCsM rendelet 3. §-ának (2)bekezdése alapján érvényes munkaerőigénynek azt kell tekinteni, amelyet afoglalkoztató az engedély iránti kérelem benyújtását megelőző 15 és 60...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.