Felmondási indok – a kölcsönvevő működési körébe tartozó ok?

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég vagyunk. Az elmúlt időszakban több kölcsönvevőnk hajtott végre csoportos létszámcsökkentést a gazdasági válság miatt, és egyben a kölcsönzött munkavállalóink jelentős részét is visszaküldte hozzánk, akik foglalkoztatását nem tudjuk megoldani. Felmondhatunk-e nekik arra hivatkozva, hogy a munkaerő-kölcsönző cég eredményes és gazdaságos működése a megrendelők által támasztott munkaerőigényekhez igazodik, attól jelentős mértékben függ, és mivel a kölcsönvevő jelentősen módosította munkarendjét és munkaerőigényét, a gazdaságos működés megteremtése érdekében létszám-racionalizálást, átszervezést kell végrehajtanunk?
Részlet a válaszából: […] ...is létszámcsökkentés van, ehhez valamilyen többletelemre vanszükség (pl. a kölcsönbeadó beszünteti az autóipari ágazatba történőmunkaerő-kölcsönzést, és az ott foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyátmegszünteti).A munkaerő-kölcsönzésnél az a körülmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

Mezőgazdasági idénymunka – ukrán alkalmi munkavállalók

Kérdés: Mezőgazdasági tevékenységre vennénk fel idényjelleggel ukrán állampolgárságú munkavállalókat. Szükség van-e munkavállalási engedélyre az ukrán munkavállalók foglalkoztatásához? Ha igen, mik a munkavállalási engedély igénylésének és kiadásának eljárási szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...meg, továbbá a foglalkoztató a kérelembenyújtásától számított 120 napon belül nem kívánja megkezdeni a külföldifoglalkoztatását. A munkaerő-kölcsönzés esetét kivéve szintén el kell utasítania munkavállalási engedélyt, ha a külföldi foglalkoztatására nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.