Azonnali hatályú felmondás telefonszám megadásának megtagadása miatt

Kérdés: A napokban elkérték az egyik kollégám magántelefonszámát. Ő nem adta meg, ezt követően azonnali hatállyal felmondtak neki. Ezután végigjárták az egész csarnokot, hogy elkérjék a többi munkavállaló magánszámát. Mivel tisztában vagyok vele, hogy ez csak egy tisztogatás része, szeretném tudni, hogy mit tegyek? (Egyébként nem adtam meg a telefonszámomat.)
Részlet a válaszából: […] ...az Ön részéről alapvetően nincs szükség. Amennyiben a jövőben megszüntetik ezzel összefüggésben a munkaviszonyát, indokolt lenne munkaügyi pert kezdeményeznie a megszüntetés közlésétől számított harminc napon belül. Addig is célszerű olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 4.

Nem vagyoni kártérítés igénylése munkaügyi perben

Kérdés: Társaságunkkal szemben munkaügyi per van folyamatban, melyben a munkavállaló kereseti követelésként nem vagyoni kár iránt is igényt nyújtott be. Véleményük szerint a munkaügyi bíróság hogyan foglalna állást az ügyben, ha a nem vagyoni kárt járadékként igényelnék a több tízmilliós vagyoni kárigény mellett?
Részlet a válaszából: […] ...be, a munkavállalónak kellbizonyítania. A nem vagyoni kártérítés megállapításához arra is szükség van,hogy a munkavállaló a munkaügyi perben igazolja, hogy személyhez fűződő,illetve alkotmányos jogai­ban szenvedett sérelmet (LB Mfv. I. 10.297/1999.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.