Megőrzési idő a munkaidő-nyilvántartás esetében

Kérdés: A munkaidő-nyilvántartásokat meddig kell megőrizni? Mikor selejtezhetőek?
Részlet a válaszából: […] ...lefolytatására kötelezte [Met. 5/A. § (2)-(3) bek.]. Megjegyezzük, hogy mind a munkaügyi hatósági eljárásban, mind az egyéni munkaügyi perben a munkáltató támaszkodhat más bizonyítási eszközökre is, ha a munkaidő-nyilvántartás a vitatott időszakra nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaügyi dokumentumok megőrzési ideje

Kérdés: Kérem állásfoglalásukat a különböző munkaügyi dokumentumok (így például munkaszerződés, tanulmányi szerződés, felmondás, jelenléti ívek, szabadságok nyilvántartása, cafeterianyilatkozatok stb.), illetve bérdokumentumok (pl. bérjegyzék, mozgóbér-nyilvántartás, prémiumok meghatározása stb.) tárolási idejéről! Vannak olyan dokumentumok, amelyek nem selejtezhetők?
Részlet a válaszából: […] ...iratokról.Végezetül minden olyan munkaügyi dokumentumot, amelyek tartalmával összefüggésben munkajogi igény érvényesíthető, vagyis munkaügyi per indítható, célszerű az Mt. 286. §-a szerinti elévülési idő (általában három év) leteltéig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 17.