Munkaviszony megszűnése a munkáltató végelszámolása miatt

Kérdés: Cégünk októberben végelszámolás alá kerül. Egy munkavállalónak augusztusban gyermeke született. Megszűnik-e a munkaviszonya a végelszámolás kezdetén, vagy csak a végelszámolás végén fog ez megtörténni? Automatikusan megszűnik a végelszámolással a munkaviszonya, vagy szükséges neki felmondani?
Részlet a válaszából: […] ...vagy egyéb munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozatra. Megjegyezzük, a kérdésben szereplő munkavállaló munkaviszonya munkáltatói felmondással jogszerűen nem is lenne megszüntethető, hiszen a munkavállaló vélhetően még szülési szabadságon van,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 7.

Juttatások a munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén

Kérdés: GYES-en lévő munkavállaló helyére lettem felvéve határozott időre, míg ő vissza nem tér, de a munkáltató közben bejelentette, hogy jogutód nélkül megszűnik. Nekem, mint helyettesítő munkavállalónak, jár-e a megszűnéskor a felmentési időre járó díjazás? A munkaszerződésemben két hónap felmondási idő van megjelölve!
Részlet a válaszából: […] ...a munkaszerződést. Ekkor a munkaviszony amunkáltató megszűnésének napján anélkül szűnik meg, hogy ahhoz különjognyilatkozatra – munkáltatói felmondásra – lenne szükség. Ugyanakkor az Mt.86/A. § alapján, ha munkaviszony a 86. § b) pontjában foglaltak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.