Önkormányzati munkaügyi pervesztés költsége – áthárítható-e a polgármesterre?

Kérdés: A város önkormányzata két munkaügyi pert veszített, aminek az összköltsége kb. 12 millió forint. A munkaügyi per oka, hogy a polgármester indokolás nélkül kirúgta az önkormányzati hivatalnál 30 éve dolgozó két szakembert. Ilyen látványos, szakmai indokkal nem alátámasztott elbocsátáskor is az önkormányzatnak kell kifizetni a költségeket, vagy az áthárítható a polgármesterre, mivel őt többen figyelmeztették arra, hogy a pert el fogja veszteni az önkormányzat?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató kizárólag a Kttv. 63. § (1)-(2) bekezdése szerinti indokok valamelyikének fennállása esetén – az indok valós, világos és okszerű megjelölésével – mentheti fel a köztisztviselőt. A felmentések valóban nem jogszerűek, ha a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 26.

Köztisztviselő elhelyezkedése a felmentés idő alatt – a végkielégítés sorsa

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom hét éve egy okmányirodában, de sajnos felmentettek. Jelenleg még a felmentési időmet töltöm, de szerencsére mentesítettek a munkavégzés alól, így kereshettem új munkát. Sikerült is elhelyezkednem egy kft.-nél, és már munkába is álltam. Az egyik volt kollégám azonban azt mondta, hogy mivel még tart a felmentési időm, én pedig munkaviszonyt létesítettem ez alatt, elesek a végkielégítéstől. Ez valóban igaz, elvesztettem a jogosultságomat a végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...legalább többségi befolyása alatt álló bármely gazdálkodó szervezettel teljes vagy részmunka­idős jogviszonyt létesít, ezt a tényt munkáltatójának haladéktalanul köteles írásban bejelenteni, másrészt a felmentési időből hátralevő időjére nem jár illetmény,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 18.

Kedvezményes negyvenéves nyugdíjba vonulás – felmentés, végkielégítés és jubileumi jutalom?

Kérdés: A nőket érintően 2011. január 1-jétől bevezetett kedvezményes negyvenéves nyugdíjazási lehetőséggel összefüggésben kérdezzük: az érintett köztisztviselőink kérhetik-e a felmentésüket ilyen jogcímen, jogosultak lesznek-e végkielégítésre, valamint járhat-e nekik kedvezményes jubileumi jutalom? Mindezzel kapcsolatban jelenleg nem találunk egyértelmű szabályozást.
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak alapján jelenleg nem kezdeményezheti. Az érintettszemélyek közszolgálati jogviszonya így csak közös megegyezés, lemondás, vagy amunkáltató részéről a Ktv. 17. § (1) bekezdésére alapított indokolás nélkülifelmentés útján szűnhet meg.A Ktv. 19. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Rokkantsági nyugdíj és a "kedvezményes" jubileumi jutalom

Kérdés: Egyik kollégánk rokkantsági nyugdíjba megy. Kérdésünk, hogy jár-e számára kedvezményes jubileumi jutalom, ha a jogviszonyban töltött jogosító ideje megvan hozzá?
Részlet a válaszából: […] ...hónapra vonatkozó keresete, jövedelmehavi átlagánál, és– táppénzben, baleseti táppénzben nem részesül.A fentiek értelmében a munkáltatónak a Ktv. 17. § (8)bekezdése szerint a rokkantságinyugdíj-jogosultság feltételeivel rendelkezőköztisztviselő kérelmére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.

Kedvezményes jubileumi jutalom – nem jár az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe vevő köztisztviselőnek

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, és 2008-ban megszereztem a jogosultságot az előrehozott öregségi nyugdíjba vonuláshoz. Megvan a törvényben előírt szolgálati időm és az életkorom. A munkáltatóm beleegyezett a felmentésembe, csak nem tudunk megegyezni a járandóságaimról. A felmentési időmet már töltöm. Kérdésem: megillet-e engem a 40 éves közszolgálati jogviszony után járó kedvezményes jubileumi jutalom, ha a 35 éveset 2006-ban kaptam meg?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati időt a köztisztviselő anyugdíj-biztosítási igazgatási szerv külön jogszabály szerinti határozatávaligazolja. Tehát a munkáltatónak nincs mérlegelési joga, hogy felmenti-e aköztisztviselőt vagy sem, ha ő ezen a jogcímen a felmentését kéri....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

Felmentési idő alatti elhelyezkedés – jár-e végkielégítés?

Kérdés: 15 évig dolgoztam az önkormányzatnál, azonban létszámleépítés miatt elküldtek. A felmentési időm teljes tartamára mentesített a munkáltatóm a munkavégzés alól, hogy ez idő alatt próbáljak új munkahelyet találni. Egy költségvetési szerv gazdálkodó szervezeténél találtam állást, azonnali beállással. A munkáltatóm azt mondja, hogy ha a felmentési idő alatt elhelyezkedek, nem fizeti ki a végkielégítésemet. Kérdésem, jogos-e mindez, ha elhelyezkedem a cégnél?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. általános szabálya szerint a köztisztviselőtfelmentése esetén végkielégítés illeti meg, amely bizonyos esetekbenkivételeket fogalmaz meg a kifizetés alól. Egyik ilyen kivétel, hogy nemjogosult végkielégítésre az a köztisztviselő, aki a munkavégzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.

-Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult köztisztviselő végkielégítése

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, és előrehozott öregségi nyugdíjra ebben az évben szerzek jogosultságot. Köteles-e felmenteni a munkáltatóm ezen a jogcímen, és ha igen, akkor megillet-e végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...igazolja a szükséges szolgálatiidőt) kérelmezi. Ha a tehát a köztisztviselő ilyen helyzetben kéri afelmentését e jogcímen, akkor a munkáltatója köteles felmentéssel megszüntetnijogviszonyát.A végkielégítésre vonatkozó, 2008. május 1-jéig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.