1. cikk / 260 Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt
2. cikk / 260 Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt
3. cikk / 260 Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje
4. cikk / 260 Szabadságkiadás - fizetés nélküli szabadság után
5. cikk / 260 Szabadság – nem adható ki pihenőnapra
6. cikk / 260 Munkaidőkeretben elszámolt állásidőre kifizetett bér levonása
7. cikk / 260 Lemondási idő – a "rövidítés" lehetősége
8. cikk / 260 Munkavállaló javára való eltérés – az éjszakai munka tilalmának oldása
9. cikk / 260 Üzemi tanács tagjának fizetés nélküli szabadsága
A társaságnál működő üzemi tanács egyik tagja gyermekvállalás miatt fizetés nélküli szabadságon lesz, várhatóan évekig. Ez hogyan érinti az üzemi tanács tagjaként betöltött funkcióját? Be kell, vagy be lehet hívni helyette póttagot?
10. cikk / 260 Visszatérő munkavállaló – alapbéremelés munkaviszony-megszűnés esetén
A munkavállaló a 2021 óta tartó gyermekgondozási szabadsága alatt kérte, hogy szüntessük meg a munkaviszonyát. Eszerint elkészítettük a közös megegyezést, aláírtuk, majd a felhalmozódott szabadságait megváltottuk. De az elszámoláskor a 2021. évi bérével számoltunk, nem alkalmaztuk az Mt. 59. §-át, arra hivatkozva, hogy a távollét megszűnését követően kell rendezni a bért, és a munkavállaló esetünkben a fizetés nélküli szabadság alatt távozott, egyetlen napra sem tért vissza aktív állományba. Helyesen jártunk-e el?