Garantált bérminimumra való jogosultság – a szükséges képesítés

Kérdés: Az új szakképzési törvény az eddigi állam által elismert szakképesítések helyett bevezette a szakmák rendszerét. A minimálbér-rendelet szerint továbbra is a legalább középfokú szakképzettséggel rendelkezők számára kell garantált bérminimumot fizetni. Mit jelent a szakképzési törvény szerinti változás a garantált bérminimumra való jogosultság szempontjából?
Részlet a válaszából: […] A szakképzés rendszerének változása felmenő rendszerben érvényesül, azaz még nem fejeződtek be olyan szakképzések, amelyek alapján az Szkt. szerinti szakmák megszerzéséről adtak volna ki bizonyítványt. Erre tekintettel jelenleg továbbra is a korábbi szabályok alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.
Kapcsolódó címkék:  

Tanulószerződés felbontása

Kérdés: Tanuló vagyok, a második szakmám megszerzésén fáradozom. Az iskolával tanulószerződést kötöttünk, havonta kb. 14 000 Ft ösztöndíjat kaptunk. Mivel már van egy OKJ-s szakmám – ez is az –, ezért évente 180 000 Ft-ot kell befizetnünk. Most megvonták az ösztöndíjat, arra hivatkozással, hogy ez a második szakmára irányuló képzés. Felbontották a tanulószerződést. Jogszerű volt ez az intézkedés?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2)-(3) bekezdése pedig az első félévben a juttatás mértékét az elméleti és gyakorlati képzési idő ará­nyától függően, a minimálbér 15%-ának legalább 0,7, legfeljebb 1,3-szorosában határozza meg; ezt az összeget, ha a tanuló eredményesen eleget tett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.