Bedolgozás vagy alkalmi munka?

Kérdés: Alkalmi munkavállalással szeretnénk foglalkoztatni pár munkavállalót gépi varró munkakörben, a hölgyek otthon tartózkodnak beteg gyermekeik miatt. Lehet-e foglalkoztatni alkalmi munkavállalással őket, ha munkaszerződést kötnénk, melybe belefoglalnánk, hogy a munkavégzés helye a munkavállaló lakcíme? Rendelkeznek varrógéppel otthonukban, így otthon is el tudnák végezni a munkát. Az ezzel járó költségekről (varrógépkopás, áram) külön pontban meg lehet állapodni a munkaszerződésben, vagy érdemesebb belekalkulálni az órabérükbe?
Részlet a válaszából: […] ...feltételeiről a bedolgozóköteles gondoskodni (15-16. §). A közterhek ez esetben az általános szabályokszerint alakulnak, azonban a minimálbér 30%-át el nem érő díjazás eseténtársadalombiztosítási járulékokat nem kell fizetni.Nem kizárt azonban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Szakmunkástanuló – juttatások a gyakorlati képzés keretében

Kérdés: A tanulók részére milyen juttatásokat adhat a gyakorlati képzésről gondoskodó egyéni vállalkozó? A tanuló gyakorlati képzésével összefüggésben a foglalkoztatónak van-e az APEH felé valamilyen adatszolgáltatási kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...tanuló havi pénzbeli juttatása a szakképzési évfolyam első félévébena hónap első napján érvényes kötelező havi legkisebb munkabér (minimálbér)legalább húsz százaléka, amelyet a további félévekben – a tanuló tanulmányielőmenetelének és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.