Illetményeltérítés megállapítása

Kérdés: Munkáltatóként a tavalyi év folyamán az egyik köztisztviselő illetményét eltérítettük a teljesítményértékelése alapján. Most is elégedettek vagyunk vele, és az idei évre is megemelnénk az illetményét. Kell-e valamilyen külön intézkedést tennünk, ha ugyanakkora mértékben térítenénk el idén is? Helyesen járunk-e el, ha a teljesítményértékelést vesszük alapul, ennek segítségével meghatározva a szakmai munka értékelését?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. 2009. I. 1-jétől hatályosszabálya alapján a garantáltnál magasabb összegű illetmény csak kiválóanalkalmas vagy alkalmas minősítést követően állapítható meg. Eltérés még a Ktv.-től,hogy mindez – különmegállapodás hiányában – nem egy évre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.

Köztisztviselőiilletmény-eltérítés

Kérdés: Munkáltatóként szeretném eltéríteni az egyik köztisztviselő munkatársam illetményét. Kérdésem, hogy erre milyen feltételek mellett van lehetőségem?
Részlet a válaszából: […] ...alatt, figyelemmel arra is, hogy a Ktv.-ben aköztisztviselők munkájának értékelésére számos formában sor kerül, így példáula minősítés során, vagy teljesítményértékelés útján. A Ktv. nem határozza meg, hogy mit is ért a szakmai munkaértékelésén....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.