Átsorolás pedagógusdiplomával

Kérdés: Január végén fejezem be a munka mellett végzett könyvtáros-tanári egyetemi képzésemet. Jelenleg szabadidő-szervezőként dolgozom egy általános iskolában. Kolléganőm, aki könyvtáros az iskolánkban, szeptembertől megy nyugdíjba, akkortól átveszem a munkakörét. Kérdésem, hogy addig is a diploma megszerzése kihat-e a besorolásomra a jelenlegi munkakörömben?
Részlet a válaszából: […] ...letétele. Ekkor a 326/2013. Korm. rendelet 2. §-ának (3) bekezdése alapján 6 hónap elteltével válik esedékessé a vizsga letétele. A minősítési követelmények tekintetében a hatályos szabályozás a segítőkre vonatkozóan sem tartalmaz más előírásokat, mint amelyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 1.

Logopédus besorolása

Kérdés: Logopédus áthelyezéssel munkahelyet szeretne váltani, szintén logopédusként dolgozna. A jelenlegi munkahelyén 2 év gyakornoki időt kötöttek ki részére. Az új munkahelyén a kinevezésekor már rendelkezik a Pedagógus I. fokozathoz szükséges szakmai gyakorlattal. Kell-e továbbra is gyakornokként foglalkoztatni a logopédust az eredetileg kikötött időtartamig, vagy Pedagógus I. fokozatba sorolható?
Részlet a válaszából: […] ...közül a gyakorlati idő azonban csak az egyik. A 326/2013. Korm. rendelet. 2. §-ának (3) bekezdése csak a minősítő vizsgán megfelelt minősítést kapott gyakornokot engedi a Pedagógus I. fokozatba átsorolni. A minősítés megszerzéséig tehát a logopédus az új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Pedagógus besorolása

Kérdés: 1992. szeptember 15-től 2014. november 30-ig fegyveres testületnél hivatásos jogviszonyban dolgoztam. Nyelvtanári diplomát szereztem 2005-ben, gyógypedagógus diplomát pedig 2008-ban. Most lehetőségem lenne némettanár pedagógusként elhelyezkedni. Melyik kategóriába, fokozatba kell, hogy besoroljanak?
Részlet a válaszából: […] ...szakmai gyakorlattal rendelkező pedagógust csak gyakornok fokozatba lehet besorolni. Ebből Pedagógus II. fokozatba két év elteltével, minősítést (portfólióvédést) követően lehet átkerülni.A 326/2013. Korm. rendelet 13. §-ának (1) bekezdése szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.

Közalkalmazott téves besorolása

Kérdés: Egyik új közalkalmazottunk áthelyezés folytán kerül át költségvetési intézményünkhöz. Az áthelyezés előkészítése során azt tapasztaltuk, hogy a korábbi munkáltatója tévesen sorolta be. Megítélésünk szerint a közalkalmazottat nem alkalmazhatjuk a téves besorolás szerint, ha viszont ez igaz, akkor egyértelműen csökkentenünk kell az illetményét is. Helyesen gondoljuk-e ezt?
Részlet a válaszából: […] ...vagyis a garantált illetménynél – magasabbösszegű illetményt állapít meg a közalkalmazott számára – feltéve hogy aközalkalmazott a minősítés során kiválóan alkalmas vagy alkalmas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Garantált bérminimum – további szakképesítés esetén?

Kérdés: A garantált bérminimum a közalkalmazottakra is vonatkozik. Kérdésem, hogy ha a közalkalmazott további szakképzettségére tekintettel illetménynövekedésben is részesül, akkor ezt be kell számítani a garantált bérminimumnál, vagy sem? Másképpen fogalmazva: ezzel együtt vagy e nélkül kell elérnie a közalkalmazott illetményének a garantált bérminimumot?
Részlet a válaszából: […] ...alapuló, pótlékok nélkül számított illetményt jelenti,amelynek mértéke legalább a garantált illetménnyel egyezik meg, de ha – minősítésalapján – a munkáltató ennél magasabb mértéket állapít meg, ez tekintendőilletménynek. A Kjt. 66. §-a – ehhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.