Kormány- vagy köztisztviselői jogviszony jogellenes munkáltatói megszüntetése – a jogkövetkezmények

Kérdés: Tavaly novemberben felmentettünk a hivatalban egy köztisztviselőt, úgy tűnik, az általa indított perben nem nekünk "áll a zászló". Tudomásunk szerint, ha alperesként veszítünk, nem a Ktv. szerinti jogkövetkezményeket kell alkalmaznia a bíróságnak. Nem bánjuk, hiszen pervesztesként akár kevesebbet is fizethetünk. Helytálló-e az információnk?
Részlet a válaszából: […] ...nem várható el. Ilyennek minősül különösen, ha akormánytisztviselő munkaköre megszűnt, a munkakörét betöltötték, a szervnéllétszámcsökkentést hajtanak végre az ítélet jogerőssé válásakor, vagy Önöknélnincs üres álláshely. Amennyiben a felperes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.

Létszámcsökkentésre alapított felmondás

Kérdés: Egy cég felszámolása során több munkavállaló munkaviszonyát a munkáltató működésével összefüggő indokra – konkrétan létszámcsökkentésre – hivatkozva rendes felmondással szüntettük meg, figyelemmel arra, hogy a munkáltató a felszámolási eljárás alatt beszüntette termelőtevékenységét. A felszámolást elrendelő jogerős bírósági ítéletet időközben egy felülvizsgálati eljárás eredményeként hatályon kívül helyezték. Jogellenessé váltak-e ennek következtében a korábban közölt rendes felmondások?
Részlet a válaszából: […] ...felmondás jogellenes lesz. A kérdésben vázolt esetben egy adott munkáltatófelszámolása során a munkavállalók munkaviszonyát ténylegesenlétszámcsökkentésre hivatkozva szüntették meg, mivel maga a munkáltató nemfolytatta az addigi tevékenységét. A rendes felmondás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.