Vezetői munkakör egyoldalú munkáltatói módosítása

Kérdés: 2012. januártól terhességi-gyermekágyi segélyben részesülő, majd júliustól jelenleg is GYED-en lévő, osztályvezetői munkakört betöltő kormánytisztviselőt milyen módon lehetne ügyintézői munkakörbe visszahelyezni, és az osztályvezetői munkakörre az őt – jelenleg – helyettesítő munkatársat kinevezni? Meg lehet-e tenni ezt a kinevezésmódosítást egyoldalúan? Meg lehet-e tenni a GYED ideje alatt, vagy csak akkor, amikor ismét munkába áll? Kell-e indokolni a vezetői munkakör visszavonását?
Részlet a válaszából: […] ...jogkörébe tartozó döntés.Fenti szabályok alkalmazásához a törvény nem állít időbeli korlátokat, tehát erre a szolgálati jogviszony szünetelése – a GYES-sel összefüggő fizetés nélküli szabadság időtartama – alatt is sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.