Kollektív szerződések bejelentése

Kérdés: Cégünknél először kötöttünk kollektív szerződést a szakszervezettel, ami januártól hatályba is lépett. Most vettük észre azonban, hogy nem jelentettük be a minisztériumnak. Jár-e ezért valamilyen büntetés egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] A bejelentési kötelezettséget az Mt. 41/A. §-a írja elő, ésaz kiterjed nem csupán a megkötött, hanem a módosított, felmondott,megváltozott személyi vagy időbeli hatályú kollektív szerződésekre is. 2008 ótaelektronikus bejelentésre is lehetőség van a 2/2004. FMM rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.
Kapcsolódó címkék:      

Kölcsönvevőnél hatályos kollektív szerződés alkalmazhatósága

Kérdés: Kölcsönbeadó cégünk – amely nem tartozik kollektív szerződés hatálya alá – egyik kölcsönvevő partnere saját kollektív szerződése alapján áprilistól 9 havi munkaidőkeretet alkalmaz saját munkavállalói vonatkozásában. Kérdéseink: 1. Tekintettel az Mt. 193/G. § (5) bekezdés (f) pontjában foglaltakra, kiterjed-e a kollektív szerződés rendelkezése a kölcsönzött munkavállalókra is? 2. Ha igen, akkor ez automatikus vagy írásbeli tájékoztatási kötelezettséggel jár a kölcsönvevő-kölcsönbeadó, illetve a kölcsönzött munkavállaló viszonylatában? 3. Munkajogilag felelősségre vonható-e a kölcsönbeadó – a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény alapján –, ha alkalmazza a 9 havi munkaidőkeretet, illetve ha a munkabért emiatt helytelenül/hiányosan számolja el?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozóan, ha van olyan kollektív szerződés, amelyrendelkezései a kölcsönzött munkavállalókra alkalmazandók.A kollektív szerződés hatálya – általános szabály szerint,kiterjesztés hiányában – kiterjed arra a munkáltatóra, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 29.
Kapcsolódó címkék: