Szakszervezeti kifogási jog kollektív szerződés alapján

Kérdés: Kollektív szerződésben meghatározható-e kifogási jog a szakszervezetnek? Belefér-e ez a felek közötti kapcsolatrendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 277. §-ának (2) bekezdése kimondja, hogy kollektív szerződés – eltérő rendelkezés hiányában – az Mt. Második és a Harmadik részében foglaltaktól eltérhet. A Harmadik rész a munkaügyi kapcsolatokról szól. A Harmadik résztől való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.

Elvonhatja-e a szakszervezet az üzemi tanács jogkörét?

Kérdés: Cégünk 2009 szeptemberétől megszünteti a társasági üdülő szociális jellegét, és azt átalakítva a következő évtől üzleti célokra hasznosítja. Az egyeztetések során az üzemi tanáccsal nem véleményeztettük az intézkedést, de utólag sem jelezte, hogy élni akar együttdöntési jogával; nem sokkal ezelőtt pedig a megbízatás lejártával az üzemi tanács meg is szűnt. A szakszervezet viszont kifogást terjesztett be, jogszabálysértésre hivatkozva. Meg kellene győznünk a tisztviselőiket, hogy vonják vissza a kifogást, mivel egy bírósági eljárás jelentősen késleltethetné a beruházás elindítását. Mire hivatkozhatnánk?
Részlet a válaszából: […] ...üzemi tanácsot – többek között – együttdöntési jog illetimeg a kollektív szerződésben meghatározott jóléti célú ingatlanok hasznosításatekintetében [Mt. 65. § (1) bek.]. Az üzemi tanács a munkáltató tervezettintézkedésével kapcsolatos álláspontját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.