Szakszervezet joga a munkavállalók tájékoztatásához

Kérdés: Nem vagyunk reprezentatív szakszervezet kollektív szerződés megkötése szempontjából, de a tárgyalásokon részt vettünk, és a végül kialakult egyezséggel magunk is egyetértettünk. Erről szerettük volna tájékoztatni a munkavállalókat is, de akkor a másik szakszervezet a munkáltatóval egyetértve kijelentette, hogy ezt nem tehetjük, mivel nem vagyunk szerződéskötésre jogosultak, ezért a megállapodás nem a mi érdemünk, ne akarjuk annak feltüntetni. Jól gondoljuk, hogy erre nincs joguk?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató és az a szakszervezet köthet, amelyik munkáltatónál munkaviszonyban álló tagjainak száma eléri a munkáltatóval munkaviszonyban álló összes munkavállaló létszámának 10%-át [Mt. 276. § (1) bek. a) pont, (2) bek. a) pont]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Etikai kódex véleményeztetése

Kérdés: Társaságunknál etikai kódex kerül kiadásra; a kódex alapvetően az eddig is kötelező magatartási szabályokat fogja összefoglalni, amelyek a jelenlegi piaci környezetnek megfelelően hatályosítva kerülnek a szövegbe. Vajon ilyen esetben is véleményeztetni kell-e a kódex tervezetét a szakszervezetekkel, vagy, mivel csak hatályosításról van szó, nem?
Részlet a válaszából: […] ...köteles aszakszervezettel véleményeztetni. Ha a munkáltató által bevezetni kívánt etikaikódex nem csupán a már meglévő szabályok (és kollektív szerződés) rendelkezéseimegismétlésének, hanem a munkavállalók nagyobb csoportját érintő – részben új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.