Leltárfelelősség polcon lévő árukra

Kérdés: Több munkavállalónk eladóként dolgozik egy olyan boltban, ahol a vásárlók önkiszolgáló rendszerben férnek hozzá az áruhoz. A munkavállalókat rá akarjuk szorítani, hogy figyeljék a vevőket, mivel jelentős mennyiségű áru vész el naponta (feltételezhetően a vevők emelik el). Alkalmazhatunk-e ehhez leltárfelelősségi megállapodást?
Részlet a válaszából: […] ...rend szerint lebonyolított,a teljes leltári készletet érintő leltárfelvétel alapján történő megállapítása[Mt. 170/A. § (1) bek.].Kollektív szerződéses rendelkezés vagy a felek eltérőmegállapodása hiányában a munkáltató állapítja meg a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Bírság a munkáltatónak – munkavállalói kárfelelősséggel?

Kérdés: Egy munkavállalónk elmulasztott elküldeni egy bevallást a hatóságnak, ami miatt bírságot szabtak ki a cégünkre. Az eljárás során nem tudtuk kimenteni magunkat, nem fogadták el, hogy a társaság (lényegében a munkavállalónk, mivel csak ő foglalkozott az üggyel) magatartása nem volt felróható. Ilyen esetben a kimentés sikertelensége megalapozza a munkavállaló kárfelelősségét is a munkáltatóval szemben?
Részlet a válaszából: […] ...és a cégüket terhelőbírság kiszabása között. Így kártérítési felelőssége is megáll, és – hacsakÖnöknél a munka- vagy kollektív szerződésük szerint nincs szigorúbb szabály -munkabére 50%-áig marasztalható, hacsak a bírság összege ennél nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Szakszervezeti jelöltállítás az üt.-választáson – a munkáltatói jogsértés következményei

Kérdés: A munkáltató nem biztosította szakszervezetünk jelöltállítási jogát az elmúlt üzemi tanácsi választáson, bár a munkavállalók között nagy támogatottsággal rendelkezünk. Ennek következtében érdemben nem tudtunk részt venni a kollektív szerződés megkötésében. Tudjuk érvényteleníteni valahogy a kollektív szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező szakszervezet tagjai közülaz üzemi tanácsi választásokon önállóan állíthat jelöltet [Mt. 49. § (3)bekezdés].Kollektív szerződést a munkavállalók nevében, képviseletébena szakszervezet, illetve több szakszervezet kötheti meg [Mt. 31....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.