Vasárnapi nyitva tartás és a munkaidő

Kérdés: Társaságunk jogutódlással átveszi egy áruház dolgozóit. Az áruház vasárnap is üzemel. A jogelőd a vasárnapi munkavégzést rendkívüli munkaként számolja el. Tudomásunk szerint, ami rendszeres, annak a munkaidő, illetve munkarend részének kell lennie, és a vasárnapi munkavégzésre járó juttatás jár érte. Kérjük válaszukat arra vonatkozóan, melyik a helyes eljárás!
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőben kell őket vasárnaprais beosztani. Az Mt. 127. § (1) bekezdése szerint ugyanis a munkáltatórendkívüli munkavégzést csak különösen indokolt esetben rendelhet el. Így atovábbi vasárnapi nyitva tartás érdekében a jogutód munkáltató akkor jár eljogszerűen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Hétvégi munkavégzés elrendelése az új állattartási szabályok miatt

Kérdés: Kisállat-kereskedést üzemeltetek, amely hétfőtől péntekig tart nyitva. A 2010. július 1-jétől hatályos szabályok szerint az állat tartójának az állatot naponta legalább egy alkalommal ellenőriznie szükséges. Egy munkavállalót alkalmazok. Milyen jogszerű lehetőségeim vannak az új előírás betartására, ha ezt a feladatot is elsősorban a munkavállaló kötelezettségévé kívánom tenni?
Részlet a válaszából: […] ...– a munkavállaló rendkívüli munkavégzésreutasításával kívánja ellátni. Rendkívüli munkavégzést ugyanis a munkáltató csakkülönösen indokolt esetben rendelhet el [Mt. 127. § (1) bekezdés]. Az állatoknapi rendszerességgel történő ellenőrzése pedig biztos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.