Szabadság pénzbeli megváltásának elévülése

Kérdés: A közszolgálati jogviszony, illetve közalkalmazotti jogviszony megszűnése esetén hány évre visszamenőleg tarthat igényt a köztisztviselő/közalkalmazott a ki nem vett szabadságának pénzbeli megváltására?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti, illetve közszolgálati jogviszony megszűnésekor a természetben igénybe nem vett szabadságot pénzben kell megváltani [Kttv. 107. §, Mt. 125. §]. Ez nemcsak a megszűnés évére járó szabadságra vonatkozik, hanem adott esetben a korábbi évekre járó, de.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Áthelyezés – közalkalmazotti jogviszonyból közszolgálati jogviszonyba

Kérdés: A Munkaügyi Levelek 180. számában a 3585. számú kérdésre adott válaszukkal kapcsolatban kérem állásfoglalásukat. Jól értelmezem-e, hogy a Kjt. hiába "engedi ki" a közalkalmazottat áthelyezéssel a Kttv. hatálya alá tartozó közigazgatási szervhez, ha a Kttv. szerint csak "közigazgatási szervek" között jöhet létre áthelyezés, tehát nem "engedi be" áthelyezéssel a hatálya alá, csak (a Kttv. 1. és 2. §-a által nevesített) közigazgatási szervek között létrejövő megállapodás alapján?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony akként kerül megszüntetésre, hogy a közalkalmazott ezzel egyidejűleg egy, a Kttv. hatálya alá tartozó munkáltatónál létesít közszolgálati jogviszonyt. A Kjt. e rendelkezése már önmagában megadja az alapot arra, hogy a közalkalmazott a Kttv. hatálya alá tartozó.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 24.

Közalkalmazott áthelyezése közszolgálati jogviszonyba

Kérdés: A határozatlan idejű jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottat át lehet-e helyezni határozott idejű közszolgálati jogviszonyba (egy egészségügyi intézet gazdasági vezetőjét egy polgármesteri hivatalhoz, gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon lévő köztisztviselő helyettesítése céljából)?
Részlet a válaszából: […] ...olyan rendelkezést, amely kimondaná, hogy a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott közalkalmazott határozott idejű közszolgálati jogviszonyba nem lehet áthelyezni. Szintén nincs olyan tiltó szabály sem, amely valamely magasabb vezető vagy vezető...A Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 6.

Közszolgálati jogviszony közalkalmazotti jogviszonnyá történő átalakulása

Kérdés: A megyei jogú város közgyűlése alapított egy költségvetési szervet, amely olyan feladatot lát el, ami korábban a polgármesteri hivatalhoz tartozott. Jól gondolom, hogy azok a köztisztviselők, akik ezt a feladatot végezték a polgármesteri hivatalban, jogviszonyváltással kerülhetnek át az újonnan létrehozott szervhez, mint közalkalmazottak [Kttv. 72. §-a és 229. § (3) bekezdése alapján]? Ha igen, hogyan kell ezt a gyakorlatban végrehajtani? Meg kell szüntetni a hivatalban a köztisztviselők jogviszonyát, és az új költségvetési szervnél kapnak közalkalmazotti kinevezést? A ki nem vett szabadság kifizethető?
Részlet a válaszából: […] ...kerül. Ilyenkor a Kttv. szerinti munkáltató érintett szervezete, illetve tevékenysége keretében foglalkoztatott köztisztviselő közszolgálati jogviszonya általános szabály szerint átalakul a jogállásváltozás időpontjában közalkalmazotti jogviszonnyá. Ilyenkor a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 4.

Apai pótszabadság idejére járó távolléti díj megtérítése

Kérdés: Tudomásunkra jutott, hogy idén változtak a gyerekszületés esetén az apát megillető pótszabadság állami támogatására vonatkozó szabályok. Miben áll a változás?
Részlet a válaszából: […] ...a 351/2014. Korm. rendelet. Az előbbi hatálya az Mt. szabályai szerint foglalkoztatott munkavállalókra, az utóbbié a közalkalmazottakra, közszolgálati tisztviselőkre, a hivatásos állományúakra és a honvédekre, továbbá a bírákra, ügyészekre és igazságügyi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.

Nyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Milyen korlátai vannak a nyugdíjas munkavállalásának?
Részlet a válaszából: […] ...egyoldalú munkáltatói megszüntetésének egyik jogszerű indokaaz, hogy a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül. Ezzel szemben a Ktv. -közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban is irányadó – szabályaiszerint a jogviszony automatikusan megszűnik a 70. életév.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.

25 és 30 éves jubileumi jutalom – esedékessé válhat-e egyszerre?

Kérdés: A közalkalmazott átszervezés következtében köztisztviselővé vált. Az eltérő számítás miatt a közalkalmazotti jogviszonyban azonnal esedékessé válik a 25 éves és a 30 éves jubileumi jutalom kifizetése. Mire kötelezett a munkáltató? Jár-e a köztisztviselőnek mindkét jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...feltett kérdés nem teljesen egyértelmű. A leírtak alapjánfeltételezzük, hogy a közalkalmazott jogviszonya a Kjt. 25. § (2) bekezdés b)pont 2. alpontja szerinti köztisztviselői jogviszonyról szóló törvény hatályaalá történő áthelyezéssel szűnt meg. Ez esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Önkormányzatunknál dolgozó egyik köztisztviselőnk 1978 júliusában kezdte a pályáját egy állami vállalatnál munkavállalóként. 1986. október 15-én került az akkori városi tanács idősek otthonához, ott időközben közalkalmazottá vált, majd 2009. január 1-jével áthelyezéssel került hozzánk, a városi önkormányzathoz, köztisztviselői jogviszonyba. Időközben nem volt egyetlen nap megszakítása sem. Jár-e neki a 25 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazottijogviszony után jár jubileumi jutalom, a Ktv. 49/E. §-a szerint 25, 30, 35 és40 év után. Jelenleg a kérdezett személy közszolgálati jogviszonyban áll, teháta jubileumi jutalomra való jogosultsága is a Ktv. alapján illeti meg. Ajubileumi jutalomra jogosító.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.