Próbaidő egyoldalú "törlése" a munkáltató által

Kérdés: Módosítható-e a munkaszerződés úgy, hogy a munkáltató kitörli a próbaidőt, hogy azáltal megakadályozza a próbaidő alatti felmondást?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződést a felek csak közös megegyezéssel – egybehangzó és kölcsönös akaratnyilatkozataikkal – módosíthatják. A munkaszerződés módosítására a megkötésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ebből következően azt írásba kell foglalni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 25.

Próbaidő alatti megszüntetés – ha keresőképtelen a munkavállaló

Kérdés: A próbaidő alatt keresőképtelenné vált beteg munkavállalónk munkaviszonyát megszüntethetjük-e indokolás nélkül azonnali hatállyal, vagy – ha a próbaidőből még hátralévő idő hossza lehetővé teszi – a későbbi, esetleges jogvita elkerülése érdekében célszerűbb-e kivárnunk a munkavállaló keresőképességét?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelen beteggé vált munkavállaló munkaviszonyát akár azonnalihatállyal, akár rendkívüli felmondással, akár pedig közös megegyezéssel meglehet szüntetni. A későbbi jogviták elkerülése érdekében – és a jogviszonyjogszerű megszüntetéséhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.