Munkabaleset valótlan bejelentésének következményei

Kérdés: Abban az esetben, ha a munkavállaló valótlanul jelent be egy üzemi balesetet, mi a munkáltató jogszerű eljárása?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges, hogy a valótlan állítása felróható magatartás eredménye-e. Felróható magatartása esetén megállapítható a munkavállaló kötelezettségszegése, mivel a munkáltatónak valótlan tájékoztatást adott, vagy a hatóság előtt tett ilyen tartalmú nyilatkozatot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 21.

Munkahelyi dohányzás – eltiltható-e a munkavállaló?

Kérdés: Megteheti a munkáltatónk, hogy eltilt a munkahelyi dohányzástól? Reggel 9-től du. fél 6-ig tart a munkaidőnk, amelyből csak az ebédszünet alatt tudunk dohányozni. Nincs megfelelő hely biztosítva a dohányosoknak, és a munkánk jellege folytán nem tehetjük meg, hogy a dohányzás idejére elhagyjuk az épületet. Kérem szíves válaszukat!
Részlet a válaszából: […] ...számára nyitva álló helyiségei, óvodák,sportlétesítménynek zárt légterű helyiségei stb.), akkor megállapítható amunkáltató kötelezettségszegése. Megjegyezzük, hogy ott is gondoskodni kelldohányzóhelyek kijelöléséről, illetőleg a zárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.
Kapcsolódó címkék: