Rendkívüli felmondás – a munkavédelmi oktatás elmulasztásáért?

Kérdés: Cégünk a délelőttös műszak végén és a délutános műszak elején – a munkavállalók együttes oktatása érdekében – kötelező munkavédelmi oktatást szervezett, egyik munkatársunk azonban megtagadta a részvételt. Az oktatás megkezdését követően kollégáját kérte meg arra, hogy helyette is írja alá a jelenléti ívet, majd ezek után engedély nélkül eltávozott. Számon kértük a mulasztást, ám arra nem tudott ésszerű okot találni. Ezt követően rendkívüli felmondással megszüntettük a munkaviszonyát. Helyesen jártunk-e el?
Részlet a válaszából: […] ...egyik lényegeskötelezettségének tekinthető, és az oktatás teljes egészében történőelmulasztása jelentős mértékűvé teszi a kötelezettségszegést. Mivel amunkavállaló a jelenléti ívet saját maga helyett íratta alá, ez egyértelműenarra enged következtetni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.
Kapcsolódó címke:

Munkahelyi dohányzás – eltiltható-e a munkavállaló?

Kérdés: Megteheti a munkáltatónk, hogy eltilt a munkahelyi dohányzástól? Reggel 9-től du. fél 6-ig tart a munkaidőnk, amelyből csak az ebédszünet alatt tudunk dohányozni. Nincs megfelelő hely biztosítva a dohányosoknak, és a munkánk jellege folytán nem tehetjük meg, hogy a dohányzás idejére elhagyjuk az épületet. Kérem szíves válaszukat!
Részlet a válaszából: […] ...számára nyitva álló helyiségei, óvodák,sportlétesítménynek zárt légterű helyiségei stb.), akkor megállapítható amunkáltató kötelezettségszegése. Megjegyezzük, hogy ott is gondoskodni kelldohányzóhelyek kijelöléséről, illetőleg a zárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.
Kapcsolódó címkék: