Felmentésre tekintettel kapott juttatások visszafizetése

Kérdés: Létszámleépítésre hivatkozva 36 éves közalkalmazotti jogviszonyomat megszüntették. Munkaügyi bírósághoz fordultam rendeltetésellenes joggyakorlás miatt. Ha visszahelyeznek az állásomba, megtarthatom-e a végkielégítést és a felmentési időre járó átlagkeresetemet? Milyen követeléseim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetésével összefüggésbenfelmerült kárát is [Kjt. 34. § (2) bek.].Ebben az esetben a közalkalmazottat a közalkalmazottijogviszony megszüntetésére tekintettel kapott juttatások, azaz a végkielégítésés a felmentési időre járó átlagkereset nem illeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.
Kapcsolódó címkék:      

Munkáltatói hozzájárulás másik munkaviszony létesítéséhez

Kérdés: Egyesített szociális intézmény munkavállalója vagyok mint szociális gondozó és ápoló. Munkaidőm 7-től 15 óráig tart. 15 óra után másik munkát szeretnék vállalni, mely során ugyanazokat a feladatokat végezném, mint jelenlegi munkahelyemen, csak másik cégnél. Ehhez szükséges-e a munkáltatómtól engedélyt kérni? Fennállhat-e összeférhetetlenség, ugyanis a fennálló munkahelyemen a kliensek fizetnek a szolgáltatásért a munkáltatómnak, míg a létesítendő munkáltatónál mindez ingyenes.
Részlet a válaszából: […] ...bek.]. A munkáltató pedig – eltérő megállapodáshiányában – a jogviszony létesítését akkor tilthatja meg, illetve amunkavállalót a jogviszony megszüntetésére akkor kötelezheti, ha a továbbijogviszony a munkáltató jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné [Mt. 108....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.
Kapcsolódó címkék: