Hat hónapon belüli visszavétel a korábbi munkakörbe

Kérdés: Van-e olyan törvény, miszerint ha adott munkakörből munkanélküli lesz valaki, akkor abba a munkakörbe 6 hónapig nem vehetnek fel új dolgozót? Törvényes-e ez alapján a 2015. szeptember 4-én gyermekfelügyelői állásra kiírt pályázat egy speciális általános iskolában akkor, ha egy volt közalkalmazott ebből a munkakörből 2015. június 23-tól jelenleg is munkanélküli, és mivel még a 6 hónapon belül vagyunk, törvényesen elfoglalhatja-e ez a személy a kiírt állást?
Részlet a válaszából: […] ...az állásba való visszahelyezést is lehetséges jogkövetkezményként határozza meg. Minderre azonban az Mt. 83. §-a szerinti minősített jogsértés esetén (pl. a felmentés tilalomba vagy az egyenlő bánásmód követelményébe ütközött) van a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.

Folyamatban lévő per és az új Mt. szabályainak alkalmazhatósága

Kérdés: Két év után 2012. július 10-én hirdették ki a munkavállalónk által indított munkaügyi perünkben az elsőfokú ítéletet, amelyben a bíróság megállapította, hogy jogellenesen mondtunk fel a munkavállalónak, és többek között kötelezett bennünket, hogy az ítélet jogerőre emelkedéséig járó elmaradt munkabért fizessük meg neki. Az új Mt.-ben azonban azt olvastuk, hogy jogellenes munkaviszony-megszüntetés esetén legfeljebb tizenkét havi távolléti díj illeti meg a munkavállalót. Erre hivatkozva megalapozottan fellebbezhetjük meg az ítéletet?
Részlet a válaszából: […] ...eredeti munkakörbe történő visszahelyezését, a bíróság amunkáltatót – az eset összes körülményeinek, így különösen a jogsértés és annakkövetkezményei súlyának mérlegelésével – a munkavállaló legalább két,legfeljebb tizenkét havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.

Kormány- vagy köztisztviselői jogviszony jogellenes munkáltatói megszüntetése – a jogkövetkezmények

Kérdés: Tavaly novemberben felmentettünk a hivatalban egy köztisztviselőt, úgy tűnik, az általa indított perben nem nekünk "áll a zászló". Tudomásunk szerint, ha alperesként veszítünk, nem a Ktv. szerinti jogkövetkezményeket kell alkalmaznia a bíróságnak. Nem bánjuk, hiszen pervesztesként akár kevesebbet is fizethetünk. Helytálló-e az információnk?
Részlet a válaszából: […] ...60. §-ának (4) bekezdéseszerint ekkor a pernyertes volt köztisztviselő részére – az eset összeskörülményeinek, így különösen a jogsértés és annak következményei súlyánakmérlegelése alapján – legalább két, legfeljebb harminc­hat havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.

Felmentésre tekintettel kapott juttatások visszafizetése

Kérdés: Létszámleépítésre hivatkozva 36 éves közalkalmazotti jogviszonyomat megszüntették. Munkaügyi bírósághoz fordultam rendeltetésellenes joggyakorlás miatt. Ha visszahelyeznek az állásomba, megtarthatom-e a végkielégítést és a felmentési időre járó átlagkeresetemet? Milyen követeléseim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...jogellenes megszüntetésévelösszefüggésben felmerült kárát, valamintc) fizessen meg – az eset összes körülményeinek, különösen ajogsértés és annak következményei súlyának mérlegelésével – a közalkalmazottszámára legalább két-, legfeljebb tizenkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.