Munkarend módosítása a munkáltató által

Kérdés: Szerződés szerint hétfőtől péntekig 40 órában vagyok alkalmazva. Ezzel szemben 12 órát dolgozom minden második nap. Nem kapok pótlékot a negyvennél több órára, vasárnapra és az ünnepnapokra. Hova fordulhatok a panaszommal?
Részlet a válaszából: […] ...további pótlékot a munkavállaló jogszerűen nem követelhet.Amennyiben a munkáltató a fenti szabályokat megszegte, a munkavállaló jogorvoslatért fordulhat a munkavégzés helye szerint illetékes közigazgatási és munkaügyi bírósághoz [Pp. 349/B. § (2) bek.], azzal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.

Munkaügyi felügyeleti hatáskörök

Kérdés: Súlyos munkaadói visszaélések után a problémáimat jeleztem a Munkaügyi Főfelügyelőségnek. Hét hónap után kaptam tőlük egy semmitmondó választ, melyből világosan kiderül számomra egy vezetői szintű, korrupciógyanús ügyintézés. Amennyiben nem akarom az ügyet szó nélkül hagyni, melyik az a felettes szerv, amelyikhez fordulhatok a bizonyítékaimmal a korrekt ügyintézés érdekében? Természetesen az OMMF nem jöhet szóba ezek után.
Részlet a válaszából: […] ...megjelölésével – köteles abejelentőt írásban vagy elektronikus úton haladéktalanul értesíteni. Ez esetbenfellebbezésre vagy más jogorvoslatra nincs lehetőség (l. az Eutv. 141-143.§-át). Amennyiben korrupciót gyanít, büntetőfeljelentéssel élhet a Be. 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.