Munkavállalói igények egészségsérelem esetén

Kérdés: A munkavégzésből származó végtagi megbetegedés és munkahelyi ártalom mint rákos megbetegedés esetén mi az eljárás vagy elbírálás?
Részlet a válaszából: […] ...közötti okozati összefüggés bizonyítható, a munkáltató felel minden, a munkavállalót a betegség miatt ért kárért (pl. elmaradt jövedelem, gyógyszerköltségek stb.). Természetesen ennek bizonyítását megkönnyítheti, ha az egészségbiztosítási szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 20.

Munkaviszony-megszüntetés egészségügyi alkalmatlanság miatt

Kérdés: Megszüntethetjük-e jogszerűen annak a munkavállalónknak a munkaviszonyát, akinek egészsége olyan mértékben károsodott, hogy emiatt a korábbi munkakörét képtelen ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...(50-79 százalékos) egészségkárosodás miatt rehabilitációraszoruló, teljes értékű munka végzésére alkalmassá tehető személyekjövedelemarányos átmeneti (a rehabilitációs folyamat időtartamára, delegfeljebb három évre) keresetpótlását célzó ún....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.