Óvodavezető pótszabadsága a munkakör alapján

Kérdés: Óvodavezető (magasabb vezető) pótszabadságával kapcsolatosan fordulok Önökhöz. Afenntartó önkormányzat 2021-re 21 munkanap alapszabadságon felül a Kjt. 57. §-ának (3) bekezdése alapján csak évi 10 munkanap pótszabadságot állapított meg az eddigi 25 munkanappal szemben. Jogszerű ez így?
Részlet a válaszából: […] ...megőrzi, vezetői feladatai mellett továbbra is ellátja az abba tartozó feladatokat is. Az Nkt. 5. melléklete meg is határozza, hogy mennyi az intézményvezetők heti tanóráinak, illetve óvoda esetén óvodai foglalkozásainak száma. Ebből következően a magasabb vezetői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 20.

Bölcsődei gondozót megillető pótszabadság

Kérdés: Bölcsődei gondozó munkakörben közalkalmazotti jogviszonyban helyezkedtem el a múlt hónapban. A kinevezésem aláírásakor azt a tájékoztatást kaptam, hogy harminc munkanap szabadság illet meg. Eddig úgy tudtam, hogy a bölcsődében a közalkalmazottaknak huszonöt munkanap pótszabadság jár. Miért nem kapom meg a pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...végzők pótszabadságára jogosult– a bölcsődei és a 0-3 éves korú gyermekeket ellátó gyermekotthoni kisgyermek-nevelői, bölcsődei intézményvezetői, vezetői és szaktanácsadói,– a konduktori,– a fogyatékos személyek otthonában, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 7.

Gazdasági vezető – megbízott vagy kinevezett?

Kérdés: Általános iskolánk gazdasági vezetője a Kjt. 2009. január 1-jén hatályba lépett új rendelkezései alapján kinevezett vezetőnek minősül-e? Hogyan változik a szabadsága, valamint az illetménye?
Részlet a válaszából: […] ...meg, míg a pótszabadságokközül a Kjt. 57. § (1)-(4) bekezdése szerintire már nem jogosultak. A gazdaságivezető nem minősül sem intézményvezetőnek, sem annak helyettesének, így ránézve nem irányadó az a szabály, hogy a munka- és pihenőidejének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.