Közalkalmazott nyugdíjazásakor fizetendő járandóságok

Kérdés: Határozatlan időre kinevezett közalkalmazottunk jövő márciusban jogosult lesz a 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjra, és szeretné is erre tekintettel kérni a felmentését. A munkáltatót ilyenkor – tekintettel a nyugdíjazásra – milyen fizetési kötelezettségek terhelik? Jár-e felmentési idő, végkielégítés és jubileumi jutalom? Van-e mód az így nyugdíjba vonult közalkalmazott további foglalkoztatására, és ha igen, milyen fizetéssel?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasnak minősül [Kjt. 37. § (2) bek.], és nem vonatkoznak ráa felmentési tilalmak sem [Mt. 90. § (3) bek.]. A felmentés indokolása, afelmentési idő hossza és a munkavégzés alóli mentesülés tekintetében viszont anyugdíjasnak minősülő közalkalmazottra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.

Felmondás felfüggesztett nyugdíjasnak

Kérdés: Egyházi gimnázium vagyunk. Felmondással el kívánunk küldeni egy pedagógust, mert GYES-ről visszatér egy másik tanárnő, és kell az álláshely. Az elküldeni kívánt pedagógus előrehozott öregségi nyugdíjat kap. Kérdésünk, hogy ha felfüggeszti a nyugdíját, emiatt kerülhet-e felmondási tilalom alá, és indokolni kell-e a felmondását?
Részlet a válaszából: […] ...még akkor is, ha a nyugdíjösszegét átmenetileg nem folyósítják a számára. Ebből az következik, hogy azilyen munkavállalónak külön indokolás nélkül fel lehet mondani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.
Kapcsolódó címkék: