Alapítvánnyal fennálló munkaviszony felmondása az öregségi nyugdíjra tekintettel

Kérdés: Öregségi nyugdíjba menetelnél az alapítvány munkáltató esetében milyen jogszabály irányadó például a felmentési időre stb.? Alapítványnál dolgozom tizennégy éve, összesen negyvenhat évem van mint szakápoló.
Részlet a válaszából: […] ...kerül megszüntetésre. A kérdés csupán a felmentési időt említi, az alábbiakban azonban ezen túlmenően a felmondási idő, a felmondás indokolásának, valamint a végkielégítés szabályaira is utalunk.Az Mt. értelmében nyugdíjasnak minősül többek közt az a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 24.

Rendkívüli felmentés közalkalmazotti jogviszonyon kívüli magatartás miatt

Kérdés: Ápolóként dolgozom egy kórházban. A két ünnep között részt vettem egy tömegrendezvényen, aminek semmi köze nem volt sem a munkámhoz, sem a munkáltatómhoz. A januári első munkanapon a munkáltatóm erre hivatkozva mégis felmentett rendkívüli felmentéssel. Megteheti ezt, ha magánemberként nyilvánítottam véleményt egy olyan kérdésben, aminek a munkámhoz semmi köze nem volt?
Részlet a válaszából: […] ...nem teszi jogellenessé a rendkívüli felmentést. Figyelemmel arra, hogy a munkáltató köteles a rendkívüli felmentést megindokolni, és az indokolásból a rendkívüli felmentés okának világosan ki kell tűnnie, az indokolást alaposan meg kell vizsgálni. Amennyiben kétséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 1.

Felmondás – nem kötelezhető rá a munkáltató

Kérdés: 25 fős idősek otthona vagyunk. Segédápolónk rokkantnyugdíjas lett. 40 000 Ft-ig dolgozhat. Azt szeretné, ha felmondanánk, és 3 havi végkielégítést kapna. Mi nem akarunk felmondani, végkielégítést nem tudunk adni. A feladata könnyű munka (takarítás, gépi mosás, vasalás), de ezt is közösen végezzük. Egy éve betegállományos. Mit tegyünk?
Részlet a válaszából: […] ...saját jognyilatkozatával megszüntetnie a munkaviszonyát, ha annak fenntartása az ellátásával összeférhetetlen. Például felmondással indokolás nélkül megszüntetheti a munkaviszonyát. A felek közös megegyezéssel is élhetnek, ebben az esetben a megszüntetés akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.