Vezetői megbízás visszavonása és az illetmény

Kérdés: A Ktv. 31. § (9) bekezdése alapján, ha a köztisztviselő vezetői megbízás visszavonása után a felajánlott állást elutasítja, ebben az esetben a vezetői megbízás visszavonását közszolgálati jogviszonyból történő felmentésnek kell tekinteni, és a felmentési idő kezdete a vezetői megbízás visszavonásának napja. A munkakör jegyzőkönyvi átadás-átvételét követően a köztisztviselőt – ahogyan a törvény előírja – munkavégzési kötelezettsége alól mentesítjük, a mentesítés idejére átlagkeresetre jogosult. Kérdésünk: a vezetői megbízás visszavonása és a munkakör jegyzőkönyvi átadás-átvé­tele közötti időszakban jogosult-e a vezetői illetményre? A vezetői illetmény alapja-e a végkielégítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...állás elfogadása esetére írelő új besorolást. A volt vezető felmentése – megbízásának visszavonása – nemérinti vezetői illetményét, így végkielégítésének összegét sem, a felmentésiidőre – munkavégzési kötelezettsége alóli mentesítésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Köztisztviselői vezetői megbízás visszavonása GYES alatt

Kérdés: Polgármesteri hivatalunkban jelenleg átszervezés zajlik, és felmerült nálunk az a kérdés, hogy van-e bármilyen jogi akadálya, feltétele annak, hogy az állományunkban lévő, de jelenleg már egy éve GYES-en tartózkodó vezetőnek visszavonjuk a vezetői megbízását? Ez esetben hogyan alakul az illetménye, jogosult lesz-e meghatározott ideig a magasabb bérre? Felmenthetjük-e, ha nem találunk részére megfelelő munkakört?
Részlet a válaszából: […] ...nézve, hiszen az átmeneti időben azérintett személy – a fizetés nélküli szabadsága alatt – nem jogosult a magasabbösszegű vezetői illetményre.Megjegyezzük, hogy a korábbi – 2011. január 1-jét megelőző -szabályozás a felmentési védelem körét illetően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.