Bíróság megnevezése a jogorvoslati kioktatásban

Kérdés: Az Mt. 22. §-ának (5) bekezdése alapján a munkáltató az egyoldalú jognyilatkozatát az Mt.-ben meghatározott esetben köteles írásban indokolni, és az igény érvényesítésének módjáról, és ha az elévülési időnél rövidebb, annak határidejéről a munkavállalót ki kell oktatni. A határidőről való kioktatás elmulasztása esetén hat hónap elteltével az igény nem érvényesíthető. Feltételezve, hogy a kioktatási kötelezettség további feltételei teljesülnek, a kioktatási kötelezettség fentiek szerinti elmulasztásának minősül-e, ha a munkáltató a kioktatás során nem jelöli meg a bíróság pontos nevét, hanem ehelyett csak annyit rögzít, hogy az igény az "illetékes bíróság" előtt érvényesíthető?
Részlet a válaszából: […] ...Ezen túlmenően a munkavállaló felperes a munkaügyi pert azon közigazgatási és munkaügyi bíróság előtt is megindíthatja, amelynek illetékességi területén huzamos ideig munkát végez vagy végzett [Pp. 513. § (2) bek.]. A felperes munkavállaló ugyanakkor nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 27.
Kapcsolódó címkék:    

Igényérvényesítés – az igazolások kiadásával és a végkielégítéssel kapcsolatban

Kérdés: Munkáltatóm sem a kilépőpapírokat, sem a végkielégítést nem akarja kiadni. A munkaügyi bírósághoz kellene fordulnom, de hogy tehetem ezt meg?
Részlet a válaszából: […] ...az annak alapjául szolgáló tényeknek és azok bizonyítékainak előadásával,– azokat az adatokat, amelyekből a bíróság hatásköre és illetékessége megállapítható,– a bíróság döntésére irányuló határozott kérelmet (ún. kereseti kérelem).A keresetlevélhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 2.