Leltárfelelősség munkaviszony megszűnése esetén

Kérdés: Egy munkavállalónkkal leltárfelelősségi megállapodást kötöttünk, és a leltári készletet egyedül kezelte. Hirtelen, egyik napról a másikra eltűnt, majd pár nap múlva közölte, hogy többet nem is jön be dolgozni, tekintsük úgy, hogy felmondott. Mivel a leltári készlethez csak ő fért hozzá, így értesítettük arról, hogy leltárfelvételt fogunk tartani, ahol jelenjen meg, és a leltári készletet adja át. A leltározásnál nem jelent meg, ellenben kiderült, hogy 2 millió forint – forgalmi veszteségként el nem számolható – hiány van. Érvényesíthetjük a leltárfelelősséget az ő esetében?
Részlet a válaszából: […] ...ezen belül abiztonságos őrzésre vonatkozó munkáltatói kötelezettségek teljesítését, továbbáa munkavállaló esetleges távollétének időtartamát [Mt. 170/B. § (3)-(4) bek.].A leltárfelelősség megállapítására irányuló eljárásrészletes rendjét –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Leltárhiány megállapítása

Kérdés: Cégünk leltárfelelősségi megállapodást kötött egy munkavállalóval. A leltározás során kiderült, hogy jelentős hiány áll fenn. A munkavállalók elmondták, hogy a vezető több alkalommal vitt el készletet, amit nem vezetett be a könyvekbe; ennek értéke mintegy 520 000 Ft. Ilyen esetben hogyan járunk el helyesen? A hiány teljes összegét meg lehet téríttetnünk a leltárfelelős munkavállalóval – aki a vezető beosztottja –, vagy le kell vonnunk a vezető által okozott kárt?
Részlet a válaszából: […] ...ezen belül a biztonságos őrzésre vonatkozó munkáltatóikötelezettségek teljesítését, továbbá a munkavállaló esetleges távolléténekidőtartamát [Mt. 170/A. § (4) bek.]. Jelen esetben e szakasz alapján vizsgálnicélszerű, hogy a hiány kialakulásában a kárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.
Kapcsolódó címke: