Főállású személy fogalma egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Az Efo-tv. a létszámkeret meghatározása során a "főállású személyt" említi. Ismereteim szerint egyetlen adójogszabály, az Mt., sőt a KSH sem használja, határozza meg ezt a szóösszetételt. Mit kell ez alatt érteni? A részmunkaidős munkavállaló idesorolható? Ha esetleg igen, milyen mértékű részmunkaidőig?
Részlet a válaszából: […] ...is csak használja a fogalmat, de nem értelmezi. Mivel a társadalombiztosítási szabályokkal összefüggésben általában a heti 36 óra időtartamot elérő foglalkoztatási jogviszony (munkaviszony) és az ahhoz kapcsolódó járulékfizetés a meghatározó abban, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Munkaviszony szünetelése – az inaktív idő

Kérdés: Mi számít aktív időszaknak, és mi lehet az inaktív idő a munkaviszonynál? A gyermekgondozási díjon lévő munkavállaló inaktív állományba tartozónak minősül? Ha a munkáltató a felmondási idő időszakára felmenti a munkavégzési kötelezettség alól a munkavállalót, akkor a munkavállaló az inaktív állományba tartozók közé kerül?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a foglalkoztatási kötelezettségének.A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetve az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól jár a gyermek második életévének betöltéséig [Ebtv. 42/B. §(1) bek.]. Az a munkavállaló,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.

Munkabérből való levonás

Kérdés: Települési önkormányzat által szervezett közmunkaprogram keretében foglalkoztatott álláskeresők munkabéréből levonhatjuk-e az álláskeresési járadéknak a közmunkaprogram keretében ledolgozott napjaira folyósított részét?
Részlet a válaszából: […] ...Flt. 25. § (5) bekezdése alapján az álláskereső részérerövid időtartamú (legfeljebb 90 napig tartó) munkalehetőség – ideértve akülönböző közfoglalkoztatási formákat (közhasznú foglalkoztatás,közmunkaprogram keretében történő munkavégzés, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.

Tandíj-finanszírozás – a szakképzési hozzájárulás terhére?

Kérdés: Ha egy dolgozónkat felsőfokú oktatási intézményben szeretnénk tovább képezni, akkor van-e lehetőségünk arra, hogy a szakképzési hozzájárulás terhére finanszírozzuk a tandíját? Ha van rá mód, akkor hol tudhatjuk meg, milyen konkrét lépéseket kell tenni ennek érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalók képzésének költségei levonhatók. Egyfelől a képzésnek megkell felelnie bizonyos tartalmi követelményeknek (pl. minimális időtartama 20óra legyen, ezen belül legalább 70%-ának szakmai vagy a munkakörhöz szükségesnyelvi képzésnek kell lennie), a képzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.