Munkába járás költségtérítése alkalmi munkánál

Kérdés:

Állandó jellegű munkavállalók esetében kötelező fizetni a munkavállaló napi munkába járásának legalább 86%-át tömegközlekedéssel, vagy meghatározott összeggel támogatni az autóval munkába járást. Alkalmi munkavállalók esetében is ez kötelezettsége vagy lehetősége a munkavállalónak?

Részlet a válaszából: […] ...esetén sincs kivétel [Mt. 203. §], ezért a munkába járás költségtérítése az egyszerűsített foglalkoztatásban (alkalmi munkában, idénymunkában) foglalkoztatott munkavállalónak is jár.(Kéziratzárás: 2023. 07....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Hallgatói és alkalmi munkaviszony

Kérdés: A főiskolai hallgatókra vonatkozó Nft. nem zárja ki az alkalmi munkavállalóként történő párhuzamos foglalkoztatás lehetőségét (szemben a szakképzési törvény szerinti szakképzési munkaszerződéssel, mert ott egyértelmű számunkra is, hogy a két foglalkoztatási forma kizárja egymást). Jól gondoljuk, hogy a két foglalkoztatás ugyanannál a munkáltatónál lehetséges?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az Efo-tv. hatálya kiterjed az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszonyban végzetta) mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunkára vagyb) alkalmi munkára.Mint látható, két különböző célú és szabályok szerint létesíthető munkaviszonyformáról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Egyszerűsített foglalkoztatás – keresőképtelenség, betegszabadság nélkül

Kérdés: Az Mt. szerint az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozó alkalmi munkásoknak nem jár betegszabadság. Hogyan kell értelmeznünk ezt a szabályt? Ha valaki megbetegszik, akkor azok a napok nem számítanak bele a jogviszonyába? Vagy kötelező szabadságolnom? Kell fizetni valamit a betegség miatt kieső napokra?
Részlet a válaszából: […] ...erre az időszakra díjazást nem köteles fizetni.A munkaviszony a keresőképtelenség ideje alatt is fennáll. Az alkalmi munka és az idénymunka időkorlátai szempontjából e napokat is figyelembe kell venni (Eft. 2. §). Olyan előírás nincs, hogy e napokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 18.

Alkalmi munkavégzés szombaton

Kérdés: Cégünk vendéglátó-ipari tevékenységet folytat, rendeltetése folytán szombati napon is nyitva tart. Munkaviszonyos alkalmazottaink munkaidőkeretben dolgoznak. Alkalmi munkavállalót alkalmazunk péntek-szombati napra. A szombati napra kell-e pótlékot fizetni? Munkaidőkeretben lehet-e alkalmazni a munkavállalókat, vagy az csak az idénymunka hosszabb szakaszára értelmezhető?
Részlet a válaszából: […] A munkaidőt heti öt napra, hétfőtől péntekig kell beosztani (általános munkarend). Munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása során – a törvényi feltételek fennállása esetén – a munkaidő a hét minden napjára vagy az egyes munkanapokra egyenlőtlenül is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Egyszerűsített foglalkoztatás egész évben?

Kérdés: Egy munkavállaló összesen hány napot dolgozhat egy évben egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül? Lehetséges, hogy több munkáltatónál is ledolgozzon 90-90 napot, és ezáltal akár 200-300 napja is összegyűljön egy évben?
Részlet a válaszából: […] ...Efo-tv. 2. § 1-3. pontjaiban előírt, idénymunka esetén120 napos, alkalmi munka esetén 90 napos időkorlát az azonos felek közötti egyévbeli maximális munkaviszony időtartamát jelenti. Mivel nem tiltja a törvény,egy munkavállaló több munkáltatónál akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Idénymunkások – hányan foglalkoztathatók egy nap?

Kérdés: Az Efo-tv. meghatározza a munkáltató által alkalmi munkavállalóként foglalkoztatható személyek számát. A mi cégünknél mezőgazdasági idénymunkára foglalkoztatunk dolgozókat. Mezőgazdasági idénymunkára nincs meghatározva létszámkeret, ott az azonos felek közötti 120 nap van korlátként meghatározva. Jól értelmezem a jogszabályt?
Részlet a válaszából: […] ...napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja. Mint látható, afenti szabály kifejezetten az alkalmi munkavállalókra vonatkozik. Idénymunkaesetén ezt a szabályt nem kell alkalmazni. Az idénymunkások esetén valóbannincs létszámkeret meghatározva, esetükben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Egyszerűsített foglalkoztatás – szabadságra való jogosultság

Kérdés: Elsősorban mezőgazdasági munkákkal foglakozó kft.-nk rendes munkavállalókon kívül alkalmi munkavállalókat is foglalkoztat. Értelmezésünk szerint az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény alapján az alkalmi munkavállalók részére szabadság jár. Ezt mindenképpen természetben kell kiadnunk, vagy megválthatjuk akár pénzben is?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyokönállóak, amelyek nem adódnak össze a szabadságra jogosultság szempontjából.Ha azonban mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkára jönlétre az egyszerűsített foglalkoztatás, akkor figyelemmel arra, hogy ezek ajogviszonyok azonos felek között a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Egyszerűsített foglalkoztatás – az új törvény és az alkalmi munka létszámkerete

Kérdés: Az augusztus 1-jétől hatályos új szabályok szerint a munkáltató csak meghatározott alkalmi munkást foglalkoztathat, attól függően, mennyi a saját létszámkerete. A törvény szerint ezt a létszámot egyenlőtlenül beosztva is fel lehet használni. Mit jelent ez?
Részlet a válaszából: […] ...néven egy új jogintézményt vezet be: az egyszerűsített foglalkoztatáskörébe ezt követően már csak a mezőgazdasági és turisztikai idénymunka,valamint az alkalmi munka tartozik. Az Efo-tv. 1. § (2)-(3) bekezdése szerintaz egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Alkalmi munkavállalók – beleszámítanak a statisztikai állományi létszámba?

Kérdés: Kft.-nk alkalmaz alkalmi munkavállalókat is. Kérdésünk, hogy e munkavállalók beletartoznak-e a cég statisztikai létszámába?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásuk az 5 munkanapotmeghaladja. A folyamatos foglalkoztatás feltételének teljesülése eseténidesorolandó a mezőgazdasági idénymunkás, a növénytermesztési idénymunkás, azidegenforgalmi idénymunkás, nem magyar állampolgárságú személy. Az Útmutató 2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Alkalmi munkavállalás – harmadik országbeli állampolgár mezőgazdaságban történő foglalkoztatása

Kérdés: Igaz-e, hogy 2010. április 1-jétől munkavállalásiengedély-köteles a harmadik országbeli állampolgárnak alkalmi munkavállalói könyvvel a mezőgazdaságban, idénymunka keretében történő foglalkoztatása?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésének) 20. pontja – amelynek alapján az alkalmi munkavállalóikönyvvel rendelkező harmadik országbeli állampolgár mezőgazdasági idénymunkakeretében, naptári évenként 60 napot meg nem haladó munkavégzéséhez nincsszükség engedélyre – 2010. április...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.
1
2