Részmunkaidős foglalkoztatás – a rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: A részmunkaidős foglalkoztatás keretében foglalkoztatott munkavállalókat hogyan kell figyelembe venni a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség szempontjából a statisztikai állományi létszám számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...Flt. 41/A. §-a rendelkezik a rehabilitációs hozzájárulásfizetésének kötelezettségéről. E rendelkezés alapján a rehabilitációshozzájárulást a munkaadó akkor köteles fizetni, ha az általa foglalkoztatottaklétszáma a 20 főt meghaladja, és az általa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Rehabilitációs hozzájárulás számítása

Kérdés: Létszámadatok: 111 fő 8 órás + 2 fő 6 órás + 3 fő 4 órás + 1 fő havi 4 órás + 4 fő 40%-ban egészségkárosodott 8 órás + 1 fő 40%-ban egészségkárosodott 6 órás foglalkoztatott után miként alakul a rehabilitációs hozzájárulás mértéke? Hol kell kerekítést alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...Flt. 41/A. § (1) bekezdése alapján a munkaadó akkorköteles rehabilitációs hozzájárulást fizetni, ha az általa foglalkoztatottaklétszáma a 20 főt meghaladja, és a megváltozott munkaképességű személyek számanem éri el a létszám 5 százalékát (a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Részmunkaidős munkavállaló – figyelembevétel a rehabilitációs hozzájárulásnál

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatóként kapott bértámogatáshoz a KSH átlagos statisztikai állományi létszám számítására vonatkozó előírásai szerint kell eljárni. Ugyanakkor a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából a napi 4 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat egész vagy "fél" főként kell-e figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...szerint számított létszámot kellfigyelembe venni. Ugyanakkor az Flt. 41/A. § (4) bekezdésében meghatározott, arehabilitációs hozzájárulás fizetése szempontjából figyelembe veendő átlagosstatisztikai állományi létszám kiszámításának szabályait az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Rehabilitációs hozzájárulás – a figyelembe veendő munkavállalók

Kérdés: A munkáltató 2009-ben figyelembe veheti-e a rehabilitációs hozzájárulás fizetése szempontjából a 2007. december 31. előtt megállapított 50%-os munkaképesség-csökkenésű munkavállalót, ha rendszeres szociális járadékot folyósítanak részére, valamint a 67%-os rokkantnyugdíjas munkavállalót, ha részére rokkantnyugdíjat folyósítanak? 2010. január 1-jétől hogyan változik a rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...Flt. 41/A. § tartalmazza a rehabilitációs hozzájárulásfizetésének kötelezettségét. Az 58. § (5) bekezdés m) pontja alapján amegváltozott munkaképességű személy fogalmát a 41/A. §-a alkalmazásában különjogszabály határozza meg. Ez a külön jogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

Rehabilitációs hozzájárulás II.

Kérdés: Az alábbi foglalkoztatotti létszámadatok esetén van-e (és mennyi) rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség? Mi a számolás és kerekítés helyes módja? Azonos módon kell-e kerekíteni a létszámot és a megváltozott munkaképességű dolgozók létszámát, illetve jogos-e az az álláspont, hogy a megváltozott munkaképességű dolgozóknál főre kell számolni, és nem kell figyelembe venni, hogy ezek a dolgozók nem teljes munkaidőben dolgoznak? 1. vállalkozás: 20,6 létszám, nincs megváltozott munkaképességű dolgozó. 2. vállalkozás: 21,25 fő, 0,75 fő megváltozott munkaképességű. 3. vállalkozás: 20,8 fő, 0,75 fő megváltozott munkaképességű. 4. vállalkozás: 20,4 fő, nincs megváltozott munkaképességű dolgozó.
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs hozzájárulás fizetésének kötelezettségét azFlt. 41/A. §-a tartalmazza, amelynek (1) bekezdése alapján a munkaadó amegváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjánakelősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.

Többlet-járulékkedvezmény – elmaradott kistérségi foglalkoztatás esetén

Kérdés: Építőipari cégünk több mint 80 fizikai munkavállalót alkalmaz, a többség az észak-magyarországi kistelepülésekről, illetve Erdélyből származik. Lehetőségünk lenne-e valamilyen járulékkedvezmény idénybevételére a foglalkoztatásukhoz kapcsolódóan?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatás három évébenmegilleti a társadalombiztosítási járulék, a munkaadói járulék, valamint atételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség. Ha Önnek van olyan érvényeskártyával rendelkező munkavállalója, aki a külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.