Szakszervezeti tisztviselő védettségének megszüntetése

Kérdés: Munkaerő-kölcsönző cégként egyik partnerünkhöz nagy létszámú munkavállalót kölcsönöztünk ki, közöttük több szakszervezeti tisztviselő is volt. A kölcsönzési projekt megszűnt, a foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonya is megszüntetésre került, kivéve az övéket. A tisztségviselők már hónapok óta otthon vannak, nem tudjuk őket foglalkoztatni. Hogyan tudunk eljárni, ha a szakszervezet nem járul hozzá a munkaviszonyuk felmondásához?
Részlet a válaszából: […] ...vált. Ez azt jelenti, hogy a szakszervezet nehezen találhat alapos indokot a felmondással szembeni kifogásra. Amennyiben a szakszervezet a hozzájárulását mégsem adja meg, a felmondás jogszerűen nem közölhető. Ilyen esetben a munkáltató bírósághoz fordulhat arra hivatkozva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.

Munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség megváltoztatása

Kérdés: Aláírathat-e egy cég több száz emberrel új munkaköri leírást azzal a céllal, hogy kivegye belőle azt a részt, hogy "a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség: érettségi", és mindezt annak érdekében, hogy ne kelljen a garantált bérminimumot kifizetnie a munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis a munkakör kereteinbelül változtatható a munkáltató egyoldalú döntése alapján. Mindehhez pedignincs szükség a másik fél hozzájárulására, így nincs is mit "aláíratni". Amunkakör betöltéséhez szükséges iskolai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.