Szociális hozzájárulási adó kedvezménye melletti egyéb adókedvezmény

Kérdés: Cégünk a bérkompenzációt megadta minden dolgozójának. 2012. március 1-jétől felvettünk egy Start kártyás főiskolás lányt. Kérdésem, hogy a Start kártya kedvezménye mellé igénybe vehetjük-e a bérkompenzációhoz kapcsolódó adókedvezményt is?
Részlet a válaszából: […] ...költségvetési támogatásra vonatkozó szabályait kell értelemszerűenalkalmazni [Adótv. 463. § (2) bek].Ennek értelmében a szociális hozzájárulási adóból az elvártbéremelés végrehajtásához kapcsolódó adókedvezmény csak a Start Plusz, StartExtra vagy Start...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Többlet-járulékkedvezmény – elmaradott kistérségi foglalkoztatás esetén

Kérdés: Építőipari cégünk több mint 80 fizikai munkavállalót alkalmaz, a többség az észak-magyarországi kistelepülésekről, illetve Erdélyből származik. Lehetőségünk lenne-e valamilyen járulékkedvezmény idénybevételére a foglalkoztatásukhoz kapcsolódóan?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatás három évébenmegilleti a társadalombiztosítási járulék, a munkaadói járulék, valamint atételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség. Ha Önnek van olyan érvényeskártyával rendelkező munkavállalója, aki a külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.

GYES-es kismama foglalkoztatásához kapcsolódó támogatás

Kérdés: GYES-en lévő kismamát szeretnék felvenni, milyen állami kedvezmények kapcsolódnak a kismama foglalkoztatásához? Szükséges, illetve lehetséges-e egyáltalán álláskeresőként regisztrálnia magát ahhoz, hogy munkáltatóként igénybe tudjuk venni utána a foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezményeket?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a munkaadó a kártya érvényességiideje alatt – a kiállításától számított két évig – mentesül a tételesegészségügyi hozzájárulás megfizetése alól, a munkaadói és atársadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a munkaadót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.