Munkáltatói jogkört gyakorló személy helyettesítése

Kérdés: Kft.-nkben a munkáltatói jogkört az egyik ügyvezető gyakorolja. Gyakran előfordul azonban, hogy tartós külföldi távolléte miatt helyettesíteni szükséges. Milyen módon jogszerű a helyettesének kijelölése akadályoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. nem határozza meg a munkáltatói jogkör fogalmát és amunkáltatói jogkör gyakorlására jogosultak körét sem. Ezzel összefüggésbenpusztán arról rendelkezik, hogy a munkáltató köteles a munkavállalóval közölni,hogy mely szerv vagy személy gyakorolja, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Munkáltatói jogkör – a munkaviszony megszüntetésére jogosultak

Kérdés: Cégünknél a munkáltatói jog gyakorlása delegált formában működik. Bizonyos jognyilatkozatok – így például a rendes vagy a rendkívüli felmondás – megtételéhez két aláírás szükséges a munkavállaló munkaszerződésében rögzített személyek által. Kérdésem, hogy az egyik munkáltatói jogkört gyakorló személy aláírása nélkül érvényes-e a jognyilatkozat, ha az a munkáltatói jogkört gyakorló külföldi távolléte miatt nem íratható alá?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató fentiek szerint elfogadott szervezeti és működésiszabályzata előírja, hogy az említett munkaszerződésben szereplő személyekhelyettesítésére akadályoztatásuk esetén a munkáltatói jogokkal összefüggésbenegy meghatározott harmadik személy vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.
Kapcsolódó címke: