Egyszerűsített foglalkoztatás – egy vagy több munkaviszony?

Kérdés: Paprikatermesztők vagyunk, idénymunkára szeretnénk felvenni embereket a 2010-es idényre. Az új törvény szerint legfeljebb 90 napra vehető fel növénytermesztési idénymunkára egy munkavállaló. Kérdésünk, megjelölhető-e az a munkaszerződésben, hogy a munkaviszony "2010 áprilisától október végéig összesen 90 napig tart"? Természetesen csak 90 napra vennénk igénybe a munkavállalót, amikor az éppen aktuális munkák vannak.
Részlet a válaszából: […] Az új törvény a 2010. április 1-jétől hatályos Eftv., amelysajátos szabályokat határoz meg – többek között – a mezőgazdasági idénymunkáraés az alkalmi munkára, amely felváltja a korábbi szabályozást, az AMtv.-t. Azúj szabályozást az idénymunkák közül csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.
Kapcsolódó címke:

Idénymunka – helyettesítésre?

Kérdés: Azt tervezzük, hogy a nyári szabadságolások alatt távol lévő munkavállalóink helyettesítésére idénymunkásokat alkalmazunk. Milyen jogi lehetőségeink vannak?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazhatók az Mt. irányadó, arugalmasabb munkaszervezést biztosító szabályai. Amennyiben nem, önmagában ahelyettesítés, a határozott idejű munkaszerződés semmiféle rugalmasításra nemad...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.
Kapcsolódó címkék: